Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Attributes » de Rich Diviney est très apprécié pour son approche pratique de la compréhension des qualités personnelles et de leur impact sur les performances. Les critiques apprécient la distinction claire entre les compétences et les attributs, ainsi que le style d'écriture engageant et les histoires de la vie réelle. Bien que beaucoup trouvent qu'il s'agit d'une ressource précieuse pour le développement personnel et professionnel, certains mentionnent qu'il peut parfois s'éterniser et que le cadre pourrait être simplifié pour une applicabilité plus large.
Avantages:Des idées pratiques et utilisables pour comprendre les attributs du développement personnel et professionnel.
Inconvénients:Distinction claire entre les compétences et les attributs.
(basé sur 61 avis de lecteurs)
Titre original :
The Attributes: 25 Hidden Drivers of Optimal Performance
Contenu du livre :
Avez-vous ce qu'il faut pour réussir dans n'importe quelle situation ? Selon un commandant qui a dirigé l'entraînement des Navy SEAL, la véritable performance optimale va au-delà des compétences. Il s'agit des ATTRIBUTES.
Pendant les vingt années où il a été officier de marine et SEAL, Rich Diviney a été intimement impliqué dans un processus de sélection spécialisé des SEAL, qui réduisait un groupe de centaines de candidats extraordinaires à une poignée d'individus parmi les plus performants. Diviney a souvent été surpris de voir quels candidats étaient rejetés et lesquels réussissaient. Quelqu'un peut avoir toutes les compétences requises et échouer, alors que d'autres, qu'il a d'abord écartés, se révèlent très performants. Les critères apparemment objectifs ne lui disaient pas ce qu'il avait le plus besoin de savoir : Qui réussirait dans l'une des missions militaires les plus difficiles au monde ?
Il est tout aussi difficile de prédire la réussite dans le monde réel.
Il arrive assez souvent que des étudiants en mal de reconnaissance accomplissent des exploits exceptionnels et que des employés hautement qualifiés ne répondent pas aux attentes. Les entreprises qui n'ont rien à voir avec la réalité se détachent du peloton, tandis que les équipes de rêve qui regorgent de talents et de capitaux sombrent dans la faillite. En travaillant avec des opérateurs spéciaux de haut niveau pendant des décennies, Diviney a constaté que, sous les compétences évidentes, se cachent des moteurs de performance, des attributs fondamentaux surprenants - notamment la ruse, l'adaptabilité, voire le narcissisme - qui suggèrent à quel point nous sommes résilients ou persévérants, conscients de la situation et consciencieux. Ces attributs expliquent comment nous nous comportons en tant qu'individu et en tant que membre d'une équipe. La méthodologie utilisée par Diviney en tant que SEAL peut être utilisée par n'importe qui dans sa vie personnelle et professionnelle, et la compréhension de ces attributs peut permettre aux lecteurs et à leurs équipes de fonctionner de manière optimale, à tout moment, dans n'importe quelle situation.
Diviney définit les attributs fondamentaux d'une manière nouvelle et pratique et partage des histoires tirées de l'armée, des affaires, du sport, des relations et même de la parentalité pour montrer comment la compréhension de vos propres attributs et de ceux des personnes qui vous entourent peut créer des performances optimales dans tous les domaines de votre vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780593133941 |
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| Reliure : | Relié |
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