Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Attributes : 25 Hidden Drivers of Optimal Performance » de Rich Diviney est bien accueilli pour son exploration perspicace des attributs personnels et professionnels, qu'il distingue des compétences. Les lecteurs apprécient ses applications pratiques en matière de leadership, de performance d'équipe et de développement personnel, et trouvent souvent qu'il est facile à comprendre et à appliquer dans la vie de tous les jours. Toutefois, certains estiment que le livre peut être trop détaillé ou trop complexe, ce qui peut nuire à son utilisation par certains publics.
Avantages:⬤ Offre des cadres pratiques et utilisables pour évaluer les attributs personnels et d'équipe.
⬤ Bien organisé, avec un style conversationnel et engageant.
⬤ Riche en histoires authentiques et racontables qui renforcent la matière.
⬤ Fournit des informations précieuses applicables au développement professionnel et personnel.
⬤ Il met l'accent sur les attributs dans le contexte d'une performance optimale plutôt que d'une simple performance de pointe.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre traîne en longueur ou devient trop détaillé par endroits, ce qui peut nuire à sa lisibilité.
⬤ Le cadre des attributs peut être considéré comme complexe ou trop étendu pour une utilisation pratique et normative.
⬤ L'accent est fortement mis sur les contextes d'affaires et de leadership, ce qui peut ne pas trouver d'écho auprès des lecteurs moyens en quête de développement personnel.
(basé sur 61 avis de lecteurs)
Titre original :
Attributes - 25 Hidden Drivers of Optimal Performance
Contenu du livre :
Simon Sinek : « J'ai appris de Rich Diviney une grande partie de ce que je sais sur la confiance.
Incroyable... explique pourquoi certaines personnes prospèrent - même quand les choses deviennent difficiles' - Charles Duhigg.
Si vous voulez vous améliorer, vous devez acheter ce livre » - Daniel Coyle.
Découvrez le secret pour donner le meilleur de vous-même.
Pendant les vingt années où il a été officier de marine et SEAL, Rich Diviney a été intimement impliqué dans la sélection spécialisée des SEAL, réduisant des centaines de candidats extraordinaires à une poignée d'athlètes d'élite. Mais Diviney a souvent été surpris par ceux qui réussissaient. Ceux qui possédaient les bonnes compétences échouaient parfois, tandis que d'autres qu'il avait d'abord écartés devenaient les plus performants. Pourquoi les candidats les plus compétents n'étaient-ils pas ceux qui réussissaient le mieux dans certaines des missions militaires les plus difficiles au monde ?
Après des années d'observation, Diviney a déchiffré le code : sous les compétences évidentes se cachent les attributs fondamentaux d'une recrue réussie, les traits innés qui permettent à une personne d'être performante en tant qu'individu et au sein d'une équipe. Ce livre définit ces attributs clés - y compris la ruse, l'adaptabilité et même le narcissisme - afin que vous puissiez identifier et comprendre les vôtres et ceux des personnes qui vous entourent, vous aidant ainsi à réaliser des performances optimales dans tous les domaines de votre vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780753558676 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | 25 Hidden Drivers of Optimal Performance |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 304 |
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