Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une vue d'ensemble de la conception de l'expérience d'apprentissage, en proposant des perspectives utiles et en abordant divers défis dans ce domaine. Cependant, il manque de rigueur académique et pourrait bénéficier d'une meilleure édition.
Avantages:Introduction complète à la conception de l'expérience d'apprentissage, idées utiles pour les transformations dans le domaine, couvre un large éventail de sujets et de défis.
Inconvénients:Manque de rigueur académique, nécessite une révision du fond et de la forme, contient des déclarations générales et des généralisations sans application pratique, se lit comme une première ébauche.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Learning Experience Design: How to Create Effective Learning That Works
Contenu du livre :
Comment créer un apprentissage en personne qui engage les gens ? Comment créer un apprentissage numérique efficace ? Comment développer un contenu d'apprentissage qui peut être utilisé à distance et s'assurer que l'apprentissage reste efficace ? Learning Experience Design apporte des réponses à toutes ces questions et à bien d'autres encore. Ce livre est un guide pratique pour tous les professionnels de l'apprentissage et du développement (L&D).
Il couvre tous les aspects de la conception de l'expérience d'apprentissage, le rôle du professionnel de l'apprentissage et du développement dans la conception de l'expérience d'apprentissage et les principaux domaines à prendre en compte lors de la conception de l'apprentissage, notamment l'émotion, l'attention, la mémoire, l'engagement, le plaisir, le transfert, la pratique et la rétention de l'apprentissage. Il comprend des conseils pratiques pour tous les domaines de la conception de l'apprentissage, y compris le texte, les graphiques, l'audio, le visuel, les simulations, l'AR/VR, les questions et la conception sociale. Il y a également des conseils essentiels sur la conception pédagogique, la conception UX (expérience utilisateur) et la façon de concevoir des analyses d'apprentissage efficaces.
La dernière partie de l'ouvrage couvre la réflexion sur la conception, l'apprentissage mixte et la discussion sur les LMS (systèmes de gestion de l'apprentissage), les LXP (plateformes d'expérience d'apprentissage) et les LRS (magasins d'enregistrement de l'apprentissage). Avec des exemples, des astuces, des études de cas et des conseils tout au long de l'ouvrage, il s'agit d'un livre inestimable pour tous ceux qui souhaitent avoir un impact avec leur conception de l'apprentissage et garantir l'amélioration des connaissances, des compétences et des performances.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398602625 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 320 |
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