Lean in : Les femmes, le travail et la volonté de diriger

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Lean In : Women, Work, and the Will to Lead » de Sheryl Sandberg lance le débat sur l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, en s'attaquant aux obstacles internes et externes à la réussite. Le livre combine des anecdotes personnelles et des données, encourageant les femmes à occuper davantage de postes de direction et à faire preuve d'ambition tout en composant avec les complexités du travail et de la famille. Toutefois, des critiques ont été émises quant à son applicabilité à toutes les femmes, en particulier à celles qui sont confrontées à des obstacles systémiques, et quant à la perspective privilégiée de Mme Sandberg.

Avantages:

De nombreux lecteurs ont trouvé le livre inspirant et stimulant, soulignant la capacité de Mme Sandberg à articuler les luttes auxquelles les femmes sont confrontées sur le lieu de travail. Les anecdotes, associées à la recherche, offrent de précieuses indications sur la manière de surmonter les obstacles internes et sur l'importance des systèmes de soutien. Le livre sert de guide de motivation pour encourager les femmes à s'impliquer, à se défendre et à aspirer à des postes de direction.

Inconvénients:

Les critiques ont souligné l'élitisme potentiel du point de vue de Mme Sandberg, arguant que ses conseils pourraient ne pas trouver d'écho auprès des femmes « défavorisées » qui se heurtent à des obstacles systémiques. Certains ont estimé que le livre simplifiait à l'excès l'inégalité entre les sexes en la réduisant à une simple question d'action individuelle, ignorant les aspects structurels qui entravent les progrès des femmes. En outre, des arguments incohérents et des conclusions erronées ont été évoqués, de même que le souhait d'une approche plus large, incluant l'esprit d'entreprise et l'innovation.

(basé sur 5502 avis de lecteurs)

Titre original :

Lean in: Women, Work, and the Will to Lead

Contenu du livre :

BESTINGS INTERNATIONAUX #1 - "Un manifeste historique" ( The New York Times ) qui est un appel à l'action révélateur et inspirant et un plan de développement individuel qui permettra aux femmes du monde entier d'atteindre leur plein potentiel. Dans sa célèbre conférence TED, Sheryl Sandberg a décrit comment les femmes se freinent involontairement dans leur carrière.

Son discours, qui a été visionné plus de onze millions de fois, encourageait les femmes à "s'asseoir à la table", à relever des défis, à prendre des risques et à poursuivre leurs objectifs avec ardeur. Lean In poursuit cette conversation, en combinant des anecdotes personnelles, des données concrètes et des recherches convaincantes pour faire évoluer la conversation de ce que les femmes ne peuvent pas faire à ce qu'elles peuvent faire.

Mme Sandberg, directrice de l'exploitation de Meta (anciennement Facebook) de 2008 à 2022, donne des conseils pratiques sur les techniques de négociation, le mentorat et la construction d'une carrière satisfaisante. Elle décrit les mesures spécifiques que les femmes peuvent prendre pour combiner réussite professionnelle et épanouissement personnel, et montre comment les hommes peuvent tirer profit du soutien qu'ils apportent aux femmes, tant sur le lieu de travail qu'à la maison.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780385349949
• Auteur : Sheryl Sandberg
• Éditeur : Knopf
• Reliure : Relié