Avis des lecteurs
Résumé:Leading Systems » de Barry Oshry explore les subtilités de la dynamique du pouvoir et du comportement organisationnel par le biais d'une approche d'apprentissage par l'expérience. L'ouvrage est salué pour ses perspectives fascinantes sur les relations systémiques et ses cadres pratiques, bien que certains critiquent les implications éthiques et le manque d'originalité. Dans l'ensemble, il constitue une ressource précieuse pour comprendre le leadership et les systèmes organisationnels.
Avantages:⬤ Fournit un aperçu fascinant de la dynamique du pouvoir et des relations systémiques au sein des organisations.
⬤ Contient des cadres pratiques et des études de cas utiles pour une application dans le monde réel.
⬤ Très engageant et stimulant, il incite les lecteurs à repenser le comportement organisationnel.
⬤ Rédigé dans une perspective pratique qui rend les concepts complexes accessibles.
⬤ Hautement recommandé pour ceux qui s'intéressent au leadership et à la pensée systémique.
⬤ Certains lecteurs s'interrogent sur les implications éthiques des techniques utilisées dans la recherche.
⬤ Certains ont critiqué le manque d'originalité de l'ouvrage, qu'ils considèrent comme une version dramatisée d'une émission de télé-réalité.
⬤ Le livre peut nécessiter une connaissance préalable des concepts d'Oshry pour en apprécier pleinement la valeur.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading Systems: Lessons from the Power Lab
Contenu du livre :
En trois parties, Barry Oshry, formateur en gestion, explique les phénomènes des systèmes et du leadership tels qu'ils sont vécus dans son innovant Power Lab, une expérience d'immersion totale qui montre comment exercer un leadership au sein de la famille, de la communauté, des organisations et de la nation.
Le Power Lab montre comment et pourquoi nous tombons régulièrement dans des problèmes de relations systémiques, et ce qu'il faut faire pour sortir de ce schéma. Une fois que les gens reconnaissent qu'ils sont des créatures de système, ils peuvent commencer à maîtriser les processus du système plutôt que d'en être les victimes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781576750728 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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