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Titre original :
Visionary Leadership in Healthcare: Excellence in Practice, Policy, and Ethics
Contenu du livre :
Ce livre informe les responsables des soins de santé sur la façon de mettre en œuvre les théories du leadership au niveau micro et macro systémique.
Ce livre informe les responsables des soins de santé sur la mise en œuvre des théories du leadership au niveau des microsystèmes et des macrosystèmes. Au niveau micro, il explique comment les leaders construisent et maintiennent un environnement de travail sain au niveau de l'individu ou de l'équipe. Au niveau macro, l'ouvrage aborde le rôle du leadership dans la facilitation du changement au niveau de l'organisation, du système de santé, du pays, du monde et même de la planète. Il élargit également les connaissances sur la manière dont les dirigeants peuvent influencer et transformer la pratique, y compris le changement de politique, la gestion des catastrophes, les déterminants politiques et sociaux de la santé, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'éthique de l'appartenance. Chaque chapitre comporte une section qui présente la manière d'intégrer les théories dans la pratique.
Ce livre arrive à point nommé, surtout en cette période difficile de pandémie. Les chapitres traitent des moyens de favoriser un environnement de travail sain, d'atténuer les traumatismes organisationnels, d'encourager la résilience, d'améliorer la collaboration interprofessionnelle et de promouvoir des expériences exceptionnelles pour les patients. L'ouvrage rassemble de grands esprits du secteur de la santé, ce qui le rend unique en son genre. Chaque chapitre utilise une voix collective pour façonner l'avenir des soins de santé. Les auteurs proposent des stratégies pratiques permettant aux responsables des soins de santé de relever les défis liés à l'innovation, à la complexité, aux systèmes et aux partenariats dans le domaine des soins de santé.
Le livre comprend cinq parties, qui soutiennent le développement du leadership dans la pratique clinique ou les milieux universitaires. En mettant l'accent sur la collaboration et les partenariats, il s'éloigne des formes hiérarchiques de leadership au profit de styles plus engagés, ouverts, équitables, inclusifs, authentiques et bienveillants. Voici une brève présentation des cinq parties.
La première partie présente les théories du leadership dans les organisations. Cette partie comporte quatre chapitres.
La partie 2 traite des environnements de travail sains. Les quatre chapitres de cette partie aident les lecteurs à établir et à promouvoir la culture et les environnements organisationnels.
La troisième partie présente et explique les moyens d'appliquer les théories du leadership novice à la pratique.
La quatrième partie traite de la collaboration, de la conduite du changement et de l'innovation.
La cinquième partie est consacrée à l'avenir du leadership dans le secteur de la santé.
Enfin, ce livre guide les lecteurs dans l'exploration des possibilités et des perspectives de leadership à partir de différents points de vue. Notre interprétation du leadership ne cesse de croître. Grâce à ce livre sur le leadership, nous espérons que les lecteurs créeront une vision qui dépassera nos systèmes actuels pour s'orienter vers une perspective globale et vitale, et qu'ils seront inspirés et poussés à agir pour promouvoir la transformation et la révolution des soins de santé en menant à une santé durable et à l'humanité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781646482139 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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