Titre original :
Leadership: Strategy and Tactics
Contenu du livre :
La capacité d'un individu, d'un groupe ou d'une organisation à influencer ou à guider d'autres individus ou organisations en vue de la réalisation d'un objectif spécifique est appelée « leadership ». Diverses théories, telles que la théorie de l'échange entre le leader et les membres, la théorie fonctionnelle, la théorie psychologique intégrée, etc.
s'attachent à définir les caractéristiques d'un leader performant. Certains des facteurs importants qui affectent la qualité du leadership sont l'affirmation de soi, l'authenticité, l'intelligence émotionnelle, l'auto-efficacité, la motivation sociale et la force de caractère. Les traits qui affectent négativement les qualités de leadership sont le narcissisme, l'arrogance, l'égocentrisme et l'excès de confiance.
Les styles de leadership peuvent être classés en plusieurs catégories, telles que le leadership autoritaire, le leadership démocratique, le laissez-faire, le paternalisme, le leadership de service, le leadership axé sur les tâches et le leadership axé sur les relations. Les thèmes abordés dans ce livre sur le leadership sont d'une importance capitale et sont susceptibles d'offrir aux lecteurs des perspectives incroyables.
Ces concepts sélectionnés qui redéfinissent le leadership ont été présentés ici. L'enchaînement cohérent des sujets, le langage convivial et l'utilisation extensive d'exemples font de ce livre une source inestimable de connaissances.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781639893232 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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