Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage d'Henry Kissinger intitulé « Leadership : Six Studies in World Strategy » d'Henry Kissinger propose une analyse perspicace de six grands dirigeants du XXe siècle, en réfléchissant à leur style de leadership unique et aux défis qu'ils ont dû relever. Rédigé avec clarté et agrémenté d'anecdotes personnelles, Kissinger explore la manière dont ces dirigeants ont façonné leurs nations et le monde après la Seconde Guerre mondiale, en soulignant les qualités qui définissent un grand leadership dans leurs contextes respectifs. Malgré ces éloges, certains lecteurs ont trouvé que l'ouvrage aurait pu approfondir l'impact des exemples négatifs de leadership.
Avantages:Le livre est loué pour sa clarté, son analyse perspicace et son style engageant. De nombreux lecteurs apprécient les liens personnels que Kissinger a entretenus avec les dirigeants évoqués, ainsi que le contexte historique fourni pour chacun d'entre eux. L'ouvrage est considéré comme instructif, en particulier pour ceux qui ne sont pas familiers avec certains des personnages, et fournit des leçons précieuses sur les qualités de leadership qui peuvent inspirer les dirigeants d'aujourd'hui et de demain.
Inconvénients:Les critiques notent que le livre ne fournit pas un guide explicite sur la façon d'être un leader, mais plutôt une analyse de six leaders mondiaux. Certains estiment que Kissinger a consacré trop de temps à l'autopromotion et qu'il aurait pu explorer plus en profondeur les échecs du leadership. En outre, le portrait de Richard Nixon a été jugé moins intéressant que celui d'autres dirigeants, et certains lecteurs auraient souhaité une discussion sur des exemples de leadership médiocre.
(basé sur 85 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership: Six Studies in World Strategy
Contenu du livre :
Un best-seller instantané du New York Times.
Henry Kissinger, diplomate et homme d'État accompli, examine les stratégies de six grandes figures du XXe siècle et donne vie à une théorie unificatrice du leadership et de la diplomatie.
"Un livre extraordinaire, qui réunit deux lignes de force dans la longue et brillante carrière de l'ancien secrétaire d'État Henry Kissinger .... Dans Leadership, il présente un ensemble fascinant d'études de cas historiques et de biographies politiques qui mêlent la danse et le danseur, de manière transparente". - James Stavridis, The Wall Street Journal.
"Les dirigeants, écrit Henry Kissinger dans ce livre passionnant, pensent et agissent à l'intersection de deux axes : le premier, entre le passé et l'avenir ; le second, entre les valeurs et les aspirations de ceux qu'ils dirigent. Ils doivent trouver un équilibre entre ce qu'ils savent, qui est nécessairement tiré du passé, et ce qu'ils pressentent de l'avenir, qui est par nature conjectural et incertain. C'est cette perception intuitive de la direction qui permet aux dirigeants de fixer des objectifs et d'élaborer une stratégie".
Dans Leadership, Kissinger analyse la vie de six dirigeants extraordinaires à travers les stratégies distinctives de l'art de gouverner qu'ils ont, selon lui, incarnées. Après la Seconde Guerre mondiale, Konrad Adenauer a ramené l'Allemagne, vaincue et moralement en faillite, au sein de la communauté des nations grâce à ce que Kissinger appelle "la stratégie de l'humilité". Charles de Gaulle a placé la France aux côtés des Alliés victorieux et a renouvelé sa grandeur historique grâce à la "stratégie de la volonté". Pendant la guerre froide, Richard Nixon a donné l'avantage géostratégique aux États-Unis par la "stratégie de l'équilibre". Après vingt-cinq ans de conflit, Anouar el-Sadate a apporté une vision de paix au Moyen-Orient grâce à une "stratégie de transcendance". Contre toute attente, Lee Kuan Yew a créé une ville-État puissante, Singapour, grâce à la "stratégie de l'excellence". Et, alors que la Grande-Bretagne était connue comme "l'homme malade de l'Europe" lorsque Margaret Thatcher est arrivée au pouvoir, elle a redonné le moral à son pays et lui a redonné une position internationale grâce à la "stratégie de la conviction".
Pour chacune de ces études, Kissinger apporte une perception historique, une expérience publique et - parce qu'il connaissait chacun des sujets et a participé à de nombreux événements qu'il décrit - une connaissance personnelle. Leadership est enrichi par des aperçus et des jugements que seul Kissinger pouvait formuler et se termine par ses réflexions sur l'ordre mondial et le caractère indispensable du leadership aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780593489444 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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