Leadership numérique : Changer les paradigmes pour changer les temps

Leadership numérique : Changer les paradigmes pour changer les temps (C. Sheninger Eric)

Avis des lecteurs

Résumé:

Digital Leadership d'Eric Sheninger est salué pour ses stratégies pratiques et ses idées visant à transformer le leadership éducatif à l'ère du numérique. Le livre sert de guide aux éducateurs et aux dirigeants pour repenser la manière d'intégrer efficacement la technologie dans les environnements d'apprentissage, en encourageant la pensée critique et en préparant les étudiants à l'économie de la connaissance. Alors que de nombreux critiques le considèrent comme une ressource essentielle, d'autres estiment qu'il manque de profondeur ou de pertinence dans certains domaines.

Avantages:

⬤ Offre des stratégies pratiques et réalisables pour les éducateurs et les dirigeants.
⬤ Équilibre les idées théoriques et les applications dans le monde réel.
⬤ Encourage la réflexion et la discussion entre éducateurs.
⬤ Rédigé par un responsable éducatif expérimenté, ce qui lui confère une certaine crédibilité et lui permet d'apporter des informations précieuses.
⬤ Pertinent pour un large public dans le domaine de l'éducation, de la maternelle à la 12e année et de l'enseignement supérieur.
⬤ Guide les éducateurs dans l'intégration efficace de la technologie et de la pédagogie.
⬤ Contient des études de cas et des vignettes mises à jour provenant de leaders numériques ayant réussi.

Inconvénients:

⬤ Certaines critiques mentionnent un manque d'approfondissement de certains sujets.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé le style d'écriture égocentrique ou arrogant.
⬤ Les critiques soutiennent que le livre n'aborde pas suffisamment les dynamiques fondamentales de l'enseignement en dehors de la technologie. [...] [...]

(basé sur 58 avis de lecteurs)

Titre original :

Digital Leadership: Changing Paradigms for Changing Times

Contenu du livre :

Mener pour l'efficacité en ces temps perturbés !

Il est impératif de cultiver une culture scolaire axée sur la réussite des élèves tout en anticipant le changement, mais il est difficile de répondre aux diverses exigences en matière de leadership lorsqu'il semble que la société et la technologie changent constamment elles aussi ! Au-delà des compétences et des outils présentés dans la première édition, cette deuxième édition remaniée présente :

⬤ Une nouvelle organisation qui met l'accent sur l'interconnexion des piliers du leadership numérique.

⬤ Des stratégies innovantes et des pratiques de leadership qui renforcent la culture de l'école et favorisent l'amélioration de l'apprentissage.

⬤ Des vignettes actualisées de leaders numériques qui ont mis en œuvre avec succès les stratégies incluses.

⬤ De nouveaux graphiques informatifs et des questions d'orientation en fin de chapitre.

⬤ Un site Web d'accompagnement mis à jour avec des ressources sur le leadership pendant la conférence COVID-19.

Si vous souhaitez qu'Eric se joigne à vous et à votre équipe pour une étude virtuelle du livre.

Si vous commandez 200 exemplaires ou plus de Digital Leadership, 2e édition, Eric animera un club de lecture synchrone de 5 semaines via Zoom ou Google Hangouts pour les membres de votre équipe.

Voici comment cela fonctionne :

- Achetez au moins 200 exemplaires de Digital Leadership, 2e édition.

- Envoyez à Eric votre reçu, votre bon de commande ou toute autre preuve d'achat : esheninger@gmail.com.

- Eric vous répondra pour coordonner les détails de votre étude de livre.

- Contactez Eric Sheninger à l'adresse esheninger@gmail.com pour toute question.