Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli par les lecteurs, en particulier pour sa pertinence par rapport au leadership moderne et sa valeur éducative.
Avantages:Livré neuf, adapté au style de leadership d'aujourd'hui, recommandé pour les programmes de MBA, et livraison rapide.
Inconvénients:Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership and Change Management
Contenu du livre :
Leadership and Change Management offre au lecteur une compréhension pratique et concrète de plusieurs dimensions du leadership qui sont généralement négligées dans les manuels de gestion, telles que la nature des nouvelles réalités et la manière dont les managers peuvent améliorer leur compréhension de celles-ci, et la manière dont les leaders peuvent identifier et surmonter la résistance au changement.
S'appuyant sur un large éventail d'études de cas globales et perspicaces pour capter l'imagination, les sujets abordés comprennent la pensée systémique critique, les philosophies du leadership, la dynamique de groupe, l'autorité, l'éthique, le caractère personnel et la psychologie du leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781847873415 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 288 |
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