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Titre original :
Public Values Leadership: Striving to Achieve Democratic Ideals
Contenu du livre :
Le leadership a de nombreuses significations et prend de nombreuses formes. Mais la plupart des études sur le sujet n'accordent que peu d'attention aux raisons pour lesquelles les gens dirigent ou à la manière dont ils nous dirigent. Dans Public Values Leadership, Barry Bozeman et Michael M. Crow explorent le leadership au service des valeurs publiques, c'est-à-dire des valeurs axées sur le bien collectif et les droits fondamentaux plutôt que sur le profit, l'avantage organisationnel ou le gain personnel. Si presque tout le monde s'accorde sur les valeurs publiques fondamentales, il y a moins d'accord sur la façon de les obtenir, surtout en cette période de fragmentation sociale et politique accrue. En quoi le leadership en matière de valeurs publiques diffère-t-il des autres types de leadership organisationnel et quelles sont les compétences spécifiques qu'il requiert ?
S'appuyant sur leur vaste expérience de dirigeants de l'enseignement supérieur, Bozeman et Crow s'interrogent sur la meilleure façon d'atteindre des valeurs publiques universellement reconnues telles que la liberté, l'opportunité, la santé et la sécurité. Ils présentent des conversations et des entretiens avec dix dirigeants bien connus - des personnes qui ont atteint des objectifs en matière de valeurs publiques et qui sont disposées à discuter en détail de leur style de leadership. Ils proposent également une série d'études de cas approfondies sur le leadership et les réalisations en matière de valeurs publiques. Le leadership en matière de valeurs publiques ne peut réussir que s'il s'accompagne d'un engagement en faveur du pragmatisme, d'un profond scepticisme à l'égard des stéréotypes opposant le gouvernement au marché et d'une croyance sincère en l'importance fondamentale des partenariats et des alliances. Plaidant pour un "leadership mutable", ils suggèrent que différentes personnes sont des leaders à différents moments et que les idées sur les leaders naturels ou les leaders polyvalents sont erronées.
Motivant les lecteurs, y compris les étudiants en administration des politiques publiques et les praticiens des organisations publiques et à but non lucratif, à réfléchir systématiquement à leurs propres valeurs et à la manière dont elles peuvent être traduites en un leadership efficace, Public Values Leadership est un ouvrage très personnel et persuasif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781421442013 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 352 |
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