Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli en tant que ressource précieuse sur le leadership, fournissant des idées pratiques que les lecteurs peuvent appliquer à leurs rôles. Nombreux sont ceux qui font l'éloge des expériences personnelles de l'auteur et de l'accent mis sur le fait de servir les subordonnés plutôt que de les commander. Toutefois, certaines critiques remettent en question les compétences de l'auteur en matière de leadership sur la base d'anecdotes passées.
Avantages:⬤ Facile à lire et explore les concepts fondamentaux du leadership.
⬤ Fournit des aperçus pratiques et des stratégies applicables à divers rôles de leadership.
⬤ Souligne l'importance de servir ses subordonnés et de favoriser un environnement de travail positif.
⬤ Contient des anecdotes personnelles pertinentes tirées de l'expérience de vie de l'auteur.
⬤ Hautement recommandé comme guide pour les leaders actuels et en devenir.
⬤ Certains lecteurs expriment leur scepticisme quant aux antécédents de l'auteur en matière de leadership et à ses anecdotes personnelles.
⬤ Les critiques mentionnent des comportements passés qui semblent contraires aux principes d'un leadership efficace, ce qui fait douter de la crédibilité de l'auteur.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Leadership Dark Matter est un guide à l'intention des leaders actuels et en devenir. Compte tenu de la pandémie mondiale causée par le COVID-19, son contenu ne pourrait être plus pertinent.
Cette période sans précédent appelle les vrais leaders à diriger leur peuple avec compassion, innovation et résilience. Lorsque cette situation d'urgence mondiale se résorbera, les gens se souviendront de la manière dont ils ont été dirigés. Cette période difficile prouve que le leadership s'applique à toute organisation ou industrie.
Ce livre définit le leadership au niveau individuel et collectif. Il présente un éventail unique et émotionnel d'expériences, de scénarios et de recommandations du point de vue d'un vétéran. Ce livre encourage les dirigeants à cesser de regarder l'horloge et à commencer à regarder le calendrier.
Il décrit la raison d'être d'un dirigeant : créer de l'influence et un but chez les gens. Il aborde ce que font les dirigeants : ils planifient, ils évaluent, ils examinent et ils critiquent. Les dirigeants savent que les personnes qu'ils dirigent sont plus importantes que n'importe quel indicateur, technologie ou produit.
Le leadership est une profession qui requiert de l'expertise et de la confiance. C'est le rôle le plus important qu'une personne puisse jamais occuper.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734889307 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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