La matière noire du leadership

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre présente des idées pratiques sur le leadership, en mettant l'accent sur l'importance de servir les subordonnés, le développement personnel et une communication efficace. Il s'appuie sur l'expérience de l'auteur dans l'armée et dans l'entreprise pour offrir une perspective réaliste et attrayante.

Avantages:

Le livre est salué pour sa lecture facile et agréable, qui met en lumière les principes fondamentaux du leadership. Les lecteurs apprécient les applications concrètes de l'auteur, ses histoires personnelles et son caractère bien trempé. De nombreuses critiques font l'éloge du livre pour ses conseils pratiques et son impact profond sur les compétences personnelles et professionnelles en matière de leadership.

Inconvénients:

Certaines critiques négatives remettent en question les capacités de leadership de l'auteur sur la base de ses expériences passées, alléguant qu'il s'est concentré sur des règles triviales plutôt que sur un leadership efficace. Ces critiques suggèrent que la crédibilité de l'auteur est minée par les actions qu'il a menées durant son commandement militaire.

(basé sur 15 avis de lecteurs)

Titre original :

Leadership Dark Matter

Contenu du livre :

Leadership Dark Matter est un guide à l'intention des leaders actuels et en devenir. Compte tenu de la pandémie mondiale causée par le COVID-19, son contenu ne pourrait être plus pertinent.

Cette période sans précédent appelle les vrais leaders à diriger leur peuple avec compassion, innovation et résilience. Lorsque cette situation d'urgence mondiale se résorbera, les gens se souviendront de la manière dont ils ont été dirigés. Cette période difficile prouve que le leadership s'applique à toute organisation ou industrie.

Ce livre définit le leadership au niveau individuel et collectif. Il présente un éventail unique et émotionnel d'expériences, de scénarios et de recommandations du point de vue d'un vétéran. Ce livre encourage les dirigeants à cesser de regarder l'horloge et à commencer à regarder le calendrier.

Il décrit la raison d'être d'un dirigeant : créer de l'influence et un but chez les gens. Il aborde ce que font les dirigeants : ils planifient, ils évaluent, ils examinent et ils critiquent. Les dirigeants savent que les personnes qu'ils dirigent sont plus importantes que n'importe quel indicateur, technologie ou produit.

Le leadership est une profession qui requiert de l'expertise et de la confiance. C'est le rôle le plus important qu'une personne puisse jamais occuper.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781734889314
• Auteur : Tony Marinello
• Éditeur : Trueface
• Langue : anglais
• Reliure : Broché