Avis des lecteurs
Résumé:Amplified Leadership de Dan Reiland est un guide pratique et perspicace pour les dirigeants de ministères et d'organisations, qui met l'accent sur l'importance de développer d'autres dirigeants. Il fournit des principes applicables, fondés sur des expériences réelles, pour aider les dirigeants à renforcer leurs équipes et à créer une culture de développement du leadership.
Avantages:L'ouvrage est salué pour ses principes pratiques et faciles à comprendre, ainsi que pour ses anecdotes captivantes. Les lecteurs apprécient son applicabilité aux dirigeants de tous niveaux d'expérience, qu'ils soient novices ou chevronnés. Nombreux sont ceux qui l'ont trouvé motivant, efficace pour le développement des équipes et essentiel pour créer une culture du leadership. Il comprend des étapes concrètes et des idées qui trouvent un écho dans les contextes ministériels.
Inconvénients:Bien qu'aucun inconvénient majeur n'ait été mis en évidence, quelques commentaires laissent entendre que le livre pourrait être considéré comme basique pour certains dirigeants expérimentés, suggérant qu'il n'apporte pas d'idées théoriques profondes et qu'il peut manquer d'idées nouvelles pour ceux qui sont déjà familiers avec les concepts du leadership.
(basé sur 59 avis de lecteurs)
Titre original :
Amplified Leadership: 5 Practices to Establish Influence, Build People, and Impact Others for a Lifetime
Contenu du livre :
Les leaders que vous formez aujourd'hui détermineront l'avenir de votre ministère.
Si vous voulez que votre ministère atteigne son potentiel maximum, tout ce que Dieu veut pour vous, il est essentiel que vous développiez des leaders forts. Dans Leadership amplifié, Dan Reiland, "coach de pasteur", vous propose un processus éprouvé pour développer de nouveaux leaders qui sont établis spirituellement et formés pratiquement. Il ne s'agit pas d'une simple liste de choses à faire, mais d'un processus de développement intentionnel qui commence par vos relations et se termine par des leaders habilités et prêts à avoir un impact. Avec des exemples personnels et des conseils éprouvés, Reiland vous donne les outils dont vous avez besoin pour :
⬤ Établir des relations.
⬤ Engager les personnes qui vous suivent.
⬤ Embrasser et équiper les membres de l'équipe.
⬤ Entraîner vos apprentis.
⬤ Encadrer les nouveaux leaders.
La capacité à développer des leaders est un cadeau qui change la vie. Lorsque vous réussissez à responsabiliser des personnes et à leur confier des responsabilités, vous leur donnez la possibilité de réaliser leur potentiel et de faire progresser la mission de l'Église.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781616384722 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 240 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
