Avis des lecteurs
Résumé:Leaders Leap » de Steve Dennis est un guide convaincant pour les chefs d'entreprise qui doivent faire face à la complexité de la transformation dans l'environnement actuel, qui évolue rapidement. Le livre met l'accent sur la nécessité d'un leadership audacieux et d'une autodiscipline, tout en fournissant des idées et des cadres pratiques pour une gestion efficace du changement.
Avantages:⬤ L'auteur partage ses expériences personnelles, ce qui rend le contenu attrayant et digne de confiance.
⬤ Rempli d'humour, d'écriture divertissante et de références à la culture pop qui améliorent la lisibilité.
⬤ Offre des idées concrètes et des questions de réflexion qui encouragent une réflexion plus approfondie.
⬤ Fournit une feuille de route claire pour les dirigeants confrontés à des perturbations et souligne l'importance de prendre des mesures audacieuses.
⬤ S'applique à divers secteurs d'activité au-delà de la vente au détail, ce qui le rend pertinent pour un public plus large.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le style direct et la vulnérabilité un peu trop directe.
⬤ L'accent mis sur les actions audacieuses peut être perçu comme écrasant ou irréaliste pour certains dirigeants encore aux prises avec des changements fondamentaux.
⬤ L'accent mis sur les expériences de vente au détail pourrait ne pas trouver d'écho auprès de tous les lecteurs, même si les leçons peuvent s'appliquer à d'autres secteurs d'activité.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
Leaders Leap: Transforming Your Company at the Speed of Disruption
Contenu du livre :
Leaders Leap va au-delà du manuel standard des entreprises et vous enseigne les secrets d'une transformation plus audacieuse, plus rapide et plus essentielle, nécessaire pour éviter de devenir obsolète à une époque de changements profonds et accélérés.
Steve Dennis, leader d'opinion renommé en matière de stratégie d'entreprise et d'innovation, affirme que la plupart des transformations d'entreprise sont vouées à l'échec pour deux raisons fondamentales : leurs dirigeants ne visent pas assez haut, apportant surtout des changements progressifs plutôt que quelque chose de vraiment remarquable, et ils avancent beaucoup trop lentement pour suivre le rythme de la perturbation. Cet écart entre ce qui est requis dans un monde où les technologies et les exigences des clients évoluent de façon spectaculaire et ce qui est généralement réalisé risque de mettre de nombreuses organisations sur la voie de l'extinction.
Une stratégie solide, la constitution d'une équipe et la planification des processus sont essentielles - et il existe de nombreux ouvrages qui vous montrent comment les améliorer - mais ces éléments ne suffisent pas à eux seuls à garantir le succès. Au cours d'une carrière de 40 ans qui l'a vu accéder à des postes de direction dans deux entreprises Fortune 500, puis devenir un conseiller stratégique et un conférencier très demandé, Dennis a observé que les cadres dirigeants sous-estimaient la portée, l'ampleur et la rapidité des changements nécessaires pour survivre, et encore moins pour prospérer. Dans Leaders Leap, il explique pourquoi une métamorphose complète de l'état d'esprit des dirigeants est essentielle pour empêcher les organisations de devenir inutiles et explore sept "sauts mentaux" profonds que les dirigeants doivent faire maintenant pour se transformer à la vitesse de la perturbation.
Ce livre emmène les dirigeants dans un voyage courageux d'auto-réflexion, de responsabilité personnelle et de croissance, exposant les façons dont nos défauts d'ego, nos angles morts, nos biais de confirmation et nos mécanismes de défense entravent les progrès que nous devons faire : ⬤ Comment le rythme accéléré de l'évolution de l'économie et de l'économie est en train de se transformer en une réalité.
⬤ Comment le rythme accéléré des perturbations rend les anciens cadres stratégiques inutiles et pourquoi nous devons voir plus grand, agir avec plus d'audace et aller beaucoup plus vite.
⬤ Comment l'ego des cadres nous empêche de voir cette nouvelle réalité et peut limiter notre acceptation des nouvelles stratégies de changement.
⬤ Comment la peur et l'orgueil limitent la vision et conduisent à des programmes de transformation timides dont l'échec est pratiquement garanti.
⬤ Pourquoi des décennies d'expérience en matière de leadership peuvent compromettre la capacité à abandonner des idées dépassées pour penser et agir avec plus d'audace.
Avec des études de cas éclairantes et une sagesse personnelle durement acquise, Dennis vous aide à créer des changements stratégiques et mentaux importants pour trouver l'humilité, aiguiser votre orientation client, amplifier le facteur wow de votre marque et innover véritablement à la vitesse de la perturbation. Si vous voulez que votre organisation passe du statut d'entreprise en péril à celui d'entreprise prospère, Leaders Leap est un appel à l'action inspirant et des idées catalytiques qui vous guideront vers un avenir plus remarquable et plus durable.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637560297 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 168 |
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