Leaders intelligents, équipes plus intelligentes : Comment vous et votre équipe vous débloquez pour obtenir des résultats

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Smart Teams, Smarter Leaders » de Roger Schwarz offre une nouvelle perspective sur le leadership et le travail d'équipe, en mettant l'accent sur l'apprentissage mutuel comme meilleure approche que le contrôle unilatéral traditionnel. Si de nombreux critiques ont salué ses idées et ses applications pratiques pour le travail en équipe, d'autres l'ont trouvé répétitif ou manquant de contenu nouveau par rapport aux ouvrages précédents de Schwarz.

Avantages:

⬤ Une nouvelle perspective sur le leadership et le travail d'équipe.
⬤ L'accent est mis sur l'apprentissage mutuel plutôt que sur le contrôle unilatéral.
⬤ Offre des aperçus pratiques et des lignes directrices pour une gestion d'équipe efficace.
⬤ Engageant et facile à lire avec des exemples pertinents.
⬤ Valable pour un large éventail de lecteurs, et pas seulement pour les PDG.

Inconvénients:

⬤ Certains contenus semblent répétitifs et manquent d'idées nouvelles par rapport aux ouvrages précédents de l'auteur.
⬤ Quelques lecteurs trouvent que l'écriture est simpliste ou qu'elle s'adresse à un niveau de lecture inférieur.
⬤ Tous les lecteurs n'ont pas trouvé l'ouvrage satisfaisant, certains faisant état d'un certain ennui et d'une perte d'intérêt.

(basé sur 16 avis de lecteurs)

Titre original :

Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results

Contenu du livre :

Une approche éprouvée pour aider les dirigeants et les équipes à travailler ensemble afin de prendre de meilleures décisions, de s'engager davantage et d'obtenir de meilleurs résultats.

Plus que jamais, un leadership efficace exige que nous travaillions en équipe, mais de nombreux dirigeants ont du mal à obtenir les résultats dont ils ont besoin. Lorsque les enjeux sont importants, il ne suffit pas de changer ce que l'on fait pour obtenir d'excellents résultats. Il faut aussi changer sa façon de penser. Roger Schwarz, psychologue organisationnel et consultant en leadership, met à profit son expérience de plus de 30 ans auprès d'équipes dirigeantes pour révéler comment les dirigeants peuvent améliorer radicalement leurs résultats en changeant leur état d'esprit individuel et celui de leur équipe.

⬤ Il fournit des conseils pratiques pour aider les équipes à améliorer la qualité des décisions, à réduire le temps de mise en œuvre, à favoriser l'innovation, à obtenir un engagement, à réduire les coûts et à accroître la confiance.

⬤ Il décrit cinq valeurs fondamentales que les équipes de direction peuvent adopter pour améliorer de façon exponentielle les résultats.

⬤ Auteur de The Skilled Facilitator et The Skilled Facilitator Fieldbook.

Obtenez les résultats dont vous et votre équipe avez besoin. Commencez par appliquer la sagesse pratique de Smart Leaders, Smarter Teams.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780787988739
• Auteur : M. Schwarz Roger
• Éditeur : Jossey Bass
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2013
• Nombre de pages : 272