Note :
Le livre est très apprécié pour son caractère informatif et accessible, offrant un aperçu précieux des relations maître/esclave (M/s) et dominant/soumis (D/s). Les lecteurs apprécient son côté pratique et son approche structurée pour comprendre les rôles de service dans ces dynamiques. Ils sont nombreux à le recommander tant aux nouveaux venus qu'à ceux qui ont plus d'expérience dans les relations orientées vers le service.
Avantages:Très informatif, bien écrit, facile à lire, il offre un aperçu pratique des dynamiques M/s et D/s, encourage la compréhension des rôles, fournit des listes de contrôle et des exemples précieux, aide à réduire les malentendus, et est recommandé tant pour les nouveaux venus que pour les personnes expérimentées dans ce style de vie.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver ce livre difficile s'ils ne sont pas intéressés par le M/s ou le D/s, et quelques uns peuvent avoir des hésitations initiales sur le contenu. Toutefois, les aspects positifs l'emportent généralement sur ces préoccupations.
(basé sur 42 avis de lecteurs)
Real Service
Dans toute relation de service personnel consentie et négociée, il existe des centaines de façons pour le serviteur de faciliter la vie du maître et pour le maître de gérer le serviteur le plus efficacement possible.
Comment se fait-il que nous n'entendions généralement parler que de quelques-uns de ces moyens ? Qu'il s'agisse des tâches ménagères, de la conduite automobile, de la garde d'enfants ou des soins personnels, presque toute personne qui est au service d'autrui (ou qui aimerait l'être) possède des dizaines de compétences qu'elle connaît déjà et qu'elle peut offrir en tant que service, et il existe un nombre incalculable de compétences pratiques quotidiennes qu'elle peut apprendre. Real Service est un manuel destiné aux soumis orientés vers le service et aux personnes qu'ils servent, fournissant des techniques pour aider une relation de service à fonctionner en douceur, et des suggestions de service qui peuvent être offertes.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)