Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des commentaires positifs pour sa clarté, son caractère inclusif et son contenu stimulant sur la dynamique du pouvoir dans les relations, en particulier dans les contextes M/s (maître/esclave). Les lecteurs apprécient les questions pratiques à la fin de chaque chapitre et la discussion sur les rôles et les responsabilités dans une relation. Cependant, certains lecteurs trouvent certains chapitres inutiles et notent que le livre peut ne pas convenir à tout le monde, en particulier aux personnes sensibles aux questions de genre. En outre, certains problèmes grammaticaux sont mentionnés et peuvent poser problème à certains lecteurs.
Avantages:Bien écrit, clair, inclusif, il propose des questions pratiques pour l'autoréflexion, change les perspectives sur la dynamique du pouvoir, aide à comprendre les styles de relation et illustre une approche aimante des relations engagées.
Inconvénients:⬤ Certains contenus peuvent ne pas s'appliquer à tous les lecteurs
⬤ certains chapitres peuvent sembler inutiles, en particulier en ce qui concerne le genre
⬤ les questions grammaticales peuvent être gênantes pour certains.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Building The Team
Contenu du livre :
Lorsque nous créons des relations dynamiques de pouvoir conscientes et consentantes, la plupart des modèles que nous trouvons dans la fiction et le fantasme sont conflictuels, avec des membres dominants et soumis dans les côtés opposés d'une démonstration de force.
Ce modèle fonctionne pour certains couples, mais pas pour tous. Au lieu d'un modèle accusatoire, ce livre décrit un modèle coopératif de travail d'équipe où les membres dominants et soumis travaillent ensemble pour faire des progrès efficaces dans les objectifs de la relation.
La méthode du travail d'équipe, qui consiste à construire une relation équilibrée, met l'accent sur la responsabilité mutuelle, la résolution des problèmes, l'honnêteté et la confiance. Complété par des exercices, ce livre est une introduction pour tous ceux qui constatent qu'un modèle d'échange de pouvoir basé sur l'adversité n'est pas le meilleur choix pour leur relation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780982879467 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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