Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage présente une vue d'ensemble du leadership au service des autres, en mettant l'accent sur l'engagement de la diaspora et la transformation organisationnelle. Il utilise des scénarios du monde réel pour rendre le concept de leadership transformationnel compréhensible et accessible, ce qui en fait une ressource précieuse pour les individus et les organisations. Les utilisateurs le trouvent particulièrement instructif et pratique pour améliorer les compétences en matière de leadership et favoriser le développement.
Avantages:⬤ Vue d'ensemble approfondie du leadership au service des autres
⬤ perspectives stimulantes pour l'engagement de la diaspora
⬤ exemples pratiques de transformation organisationnelle
⬤ contenu accessible et compréhensible
⬤ excellent guide pour un leadership transformationnel durable.
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(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Servant Leader in Action: Transformation In Motion
Contenu du livre :
Servant Leader in Action : Transformation in motion, présente la position selon laquelle le leadership au service des autres est la clé d'une transformation organisationnelle efficace et réussie pour la durabilité et la résilience.
Des arguments et des cas convaincants sont utilisés pour démontrer que l'impact des contributions des Servant Leaders à la transformation organisationnelle est le résultat de l'application efficace de 4 facteurs critiques de succès simultanément avec trois compétences de Servant Leadership : Les compétences conversationnelles, les compétences en matière d'intelligence émotionnelle et la réflexion stratégique.
Les 4 facteurs critiques de succès mis en exergue dans le livre sont :
L'AUTONOMIE : Utiliser l'approche centrée sur les personnes pour la transformation organisationnelle afin de renforcer la capacité décisionnelle et créative des personnes et les inciter à s'engager dans des initiatives de transformation.
PRENDRE DES RISQUES : prendre des décisions stratégiques et créatives audacieuses pour un avenir imprévisible et incertain.
FINANCEMENT : construire des organisations financièrement autonomes pour leur donner une plus grande liberté dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives transformatrices.
PRÉSERVER : les valeurs fondamentales de l'organisation sont préservées alors qu'elle réagit simultanément aux forces perturbatrices au cours de son voyage transformationnel.
Ce livre sera utile aux Servant Leaders qui cherchent à faire une différence transformationnelle positive pour la durabilité et la résilience de leurs organisations, aux personnes qui se préparent à jouer des rôles clés de Servant Leadership transformationnel, aux professeurs et aux étudiants des collèges et des universités qui font des recherches et étudient le Servant Leadership transformationnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781977254023 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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