Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que l'ouvrage est un guide complet sur le leadership au service des autres et la transformation organisationnelle, et insistent sur sa pertinence pour l'engagement de la diaspora et la direction de l'éducation. Il est loué pour ses idées et méthodologies pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour le développement personnel et organisationnel.
Avantages:Vue d'ensemble stimulante du « servant leadership », scénarios pratiques du monde réel, corrélation croisée approfondie des compétences, excellent pour guider la transformation organisationnelle durable, perspectives claires et détaillées.
Inconvénients:Aucun inconvénient potentiel du livre n'a été signalé.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Servant Leader in Action: Transformation In Motion
Contenu du livre :
Servant Leader in Action : Transformation in motion, présente la position selon laquelle le leadership au service des autres est la clé d'une transformation organisationnelle efficace et réussie pour la durabilité et la résilience.
Des arguments et des cas convaincants sont utilisés pour démontrer que l'impact des contributions des Servant Leaders à la transformation organisationnelle est le résultat de l'application efficace de 4 facteurs critiques de succès simultanément avec trois compétences de Servant Leadership : Les compétences conversationnelles, les compétences en matière d'intelligence émotionnelle et la réflexion stratégique.
Les 4 facteurs critiques de succès mis en exergue dans le livre sont :
L'AUTONOMIE : Utiliser l'approche centrée sur les personnes pour la transformation organisationnelle afin de renforcer la capacité de prise de décision et de création des personnes et les inspirer à s'engager dans des initiatives de transformation.
PRENDRE DES RISQUES : prendre des décisions stratégiques et créatives audacieuses pour un avenir imprévisible et incertain.
FINANCEMENT : construire des organisations financièrement autonomes pour leur donner une plus grande liberté dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives transformatrices.
PRÉSERVER : les valeurs fondamentales de l'organisation sont préservées alors qu'elle réagit simultanément aux forces perturbatrices au cours de son voyage transformationnel.
Ce livre sera utile aux Servant Leaders qui cherchent à faire une différence transformationnelle positive pour la durabilité et la résilience de leurs organisations, aux personnes qui se préparent à jouer des rôles clés de Servant Leadership transformationnel, aux professeurs et aux étudiants des collèges et des universités qui font des recherches et étudient le Servant Leadership transformationnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781977255129 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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