Avis des lecteurs
Résumé:Pay Matters : The Art and Science of Employee Compensation (L'art et la science de la rémunération des employés) de David Weaver est un guide complet qui simplifie les sujets complexes liés à la rémunération et les rend accessibles aux professionnels. L'ouvrage met l'accent sur l'importance d'une rémunération équitable, de la transparence et des stratégies visant à retenir les meilleurs talents. Tout en offrant des idées pratiques et des outils utiles, il est également attrayant et facile à lire, ce qui le rend approprié pour le personnel des ressources humaines, les gestionnaires et les cadres.
Avantages:⬤ Des conseils complets et pratiques sur la rémunération des salariés.
⬤ Rédigé dans un style accessible et engageant.
⬤ Propose des exemples concrets et des études de cas pour illustrer les concepts.
⬤ Fournit des stratégies concrètes pour créer et gérer des plans de rémunération.
⬤ Utile pour un public varié comprenant des professionnels des ressources humaines, des managers et des chefs d'entreprise.
⬤ Encourage un changement de perspective pour considérer la masse salariale comme un investissement plutôt que comme une dépense.
⬤ Certains lecteurs ont estimé qu'il manquait de profondeur dans certains domaines, en particulier pour les professionnels des ressources humaines.
⬤ Quelques commentaires ont fait état de sections de remplissage ou de notions de base qu'ils connaissaient déjà.
⬤ L'exploration limitée de sujets plus complexes et plus profonds liés à la rémunération pourrait décevoir les professionnels chevronnés.
(basé sur 33 avis de lecteurs)
Titre original :
Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation
Contenu du livre :
La plupart des entreprises ne parviennent pas à rémunérer correctement leurs employés, non pas parce qu'elles ne le souhaitent pas, mais parce qu'elles n'abordent pas la question de la rémunération avec un plan. Le paysage de la rémunération évolue rapidement. Si vous ne payez pas vos employés à leur juste valeur, non seulement vos concurrents vous laisseront sur place, mais vous vous exposerez également à des répercussions juridiques, sociales et politiques.
En tant que professionnel des ressources humaines ou manager, comment naviguer dans le monde confus de la rémunération ?
Pay Matters est votre guide de référence pour démystifier l'art et la science de la rémunération. Étape par étape, David Weaver explique comment réaliser une analyse de marché détaillée qui révèle exactement le montant de la rémunération de chaque poste au sein de votre organisation. Vous apprendrez également à développer une philosophie salariale spécifiquement adaptée à votre organisation et à trouver l'équilibre insaisissable entre les bénéfices et les coûts de main-d'œuvre. Grâce à des salaires de base précisément calibrés, à des programmes de récompense et à des mesures incitatives attrayantes, vous serez en mesure de conserver vos meilleurs employés.
Ne laissez pas les salaires à la merci des caprices des dirigeants de votre organisation. Abordez-les en toute confiance avec une méthodologie éprouvée. Après tout, les salaires sont importants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544516684 |
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| Reliure : | Broché |
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