Avis des lecteurs
Résumé:The Saboteur at Work, du Dr Michael Drayton, est une exploration perspicace et stimulante de la manière dont les processus psychologiques inconscients peuvent saboter les individus et les organisations. Ce livre est particulièrement utile pour les dirigeants et les managers, car il propose des techniques pratiques pour surmonter ces défis, grâce à une écriture accessible et à des exemples concrets tirés de divers contextes.
Avantages:⬤ Un contenu qui suscite la réflexion et la perspicacité.
⬤ Un style d'écriture accessible qui simplifie les concepts complexes.
⬤ Fournit des techniques pratiques pour surmonter le sabotage inconscient.
⬤ Utilise des exemples du monde réel, y compris des échecs historiques et des échecs d'entreprises, pour illustrer ses propos.
⬤ Recommandé aux dirigeants, aux coachs et à toute personne aux prises avec des problèmes tels que le syndrome de l'imposteur.
⬤ Certains lecteurs le trouveront court (171 pages).
⬤ Les comparaisons initiales avec d'autres livres peuvent conduire à une mauvaise interprétation de sa valeur unique.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
The Saboteur at Work: How the Unconscious Mind Can Sabotage Ourselves, Our Organisations and Society
Contenu du livre :
Le saboteur au travail décrit comment les processus psychologiques inconscients peuvent saboter la vie des individus, le fonctionnement des groupes, des équipes et des organisations, et même la politique mondiale.
S'appuyant sur des recherches dans les domaines de la psychologie et des organisations, ce livre complet mais simple et accessible vous permet de comprendre comment l'inconscient peut avoir un impact sur le progrès et la performance et décrit des techniques pratiques que vous pouvez utiliser pour vaincre le saboteur, individuellement et au travail. Le livre aborde la compréhension moderne de notre inconscient adaptatif, et vous en apprendrez plus sur la répression, le syndrome de l'imposteur et d'autres mécanismes de défense. Les idées sont mises en pratique à l'aide d'exemples concrets et d'histoires personnelles, organisationnelles et nationales. Le livre explore la capacité de l'esprit à se tromper lui-même en racontant l'histoire de Tony Blair et de l'invasion de l'Irak et examine les processus inconscients dans les organisations, en se demandant quel rôle le saboteur a joué dans les énormes échecs d'entreprises tels que l'effondrement de la banque Barings et le scandale du Boeing 737 Max. Le saboteur opère également à plus grande échelle - les gouvernements et les sociétés peuvent être sabotés par cette force inconsciente. Dans l'Allemagne nazie, comment des gens normaux et honnêtes ont-ils pu se comporter comme des monstres, en s'associant ou en participant activement à l'assassinat d'innocents ? Pourquoi de grandes entreprises américaines comme IBM, Ford et Chrysler ont-elles collaboré avec les nazis pour rendre possible l'Holocauste ?
Si vous gérez une équipe ou dirigez une organisation, vous devez comprendre le rôle joué par le saboteur sur votre lieu de travail, dans votre carrière et dans votre vie. Ce livre permet aux dirigeants et aux managers de développer leurs compétences en matière de leadership en comprenant l'impact de l'inconscient sur les processus individuels, collectifs et sociaux. Il sera également utile aux coachs et aux consultants en organisation qui travaillent dans les domaines des équipes et de la performance.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032035888 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 182 |
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