Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Anti-Burnout » de Michael Drayton est considéré comme une ressource précieuse pour les dirigeants et les personnes qui cherchent à lutter contre l'épuisement professionnel, en particulier dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Il présente des informations bien documentées de manière accessible et fournit des conseils pratiques pour gérer les problèmes personnels et organisationnels liés à l'épuisement professionnel. Cependant, certains lecteurs le trouvent partial à l'égard de la diversité corporelle et lui reprochent de perpétuer des mythes négatifs liés à la culture de l'alimentation.
Avantages:⬤ Bien documenté et perspicace sur le sujet de l'épuisement professionnel.
⬤ Facile à lire, avec des explications claires et des exemples pratiques.
⬤ Divisé en sections logiques portant sur les individus, les rôles et les organisations.
⬤ Comprend des outils utiles tels que des formulaires d'auto-évaluation et des exercices.
⬤ Hautement recommandé à toute personne travaillant dans le management ou cherchant à mieux comprendre l'épuisement professionnel.
⬤ Contient des sections qui peuvent renforcer des mythes néfastes sur la culture de l'alimentation et l'image corporelle.
⬤ Certaines affirmations sur l'attractivité et la perte de poids sont considérées comme biaisées et ne reflètent pas les recherches actuelles.
⬤ Ne convient pas aux environnements éducatifs modernes, selon une revue.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Anti-burnout: How to Create a Psychologically Safe and High-performance Organisation
Contenu du livre :
L'épuisement professionnel se traduit par un sentiment d'épuisement, de cynisme, de détachement et de désespoir, voire de dépression et d'anxiété. Ce livre aborde le burnout d'un point de vue individuel, collectif et organisationnel. Il utilise des anecdotes tirées de la vie de l'auteur et des exemples tirés de la littérature, de la poésie et de l'art pour donner vie au sujet. S'appuyant sur les dernières réflexions scientifiques sur l'épuisement professionnel et sur des idées fondées sur des preuves, ce livre pratique et facile à lire donne aux dirigeants les connaissances dont ils ont besoin pour créer une culture psychologiquement saine et performante au travail.
Après avoir lu ce livre, vous en saurez plus sur le burnout que 90 % de la population. Vous saurez ce qu'il faut faire pour prévenir l'épuisement professionnel chez les autres et chez vous. Anti-burnout est un livre rigoureux sur le plan académique, écrit dans un style amical, engageant et conversationnel. Il contient de nombreuses anecdotes, des exemples tirés du monde artistique et des histoires qui illustrent et donnent vie aux conseils pratiques sur la prévention du burn-out. Anti-burnout répondra aux questions suivantes :
⬤ Qu'est-ce que l'épuisement professionnel ?
⬤ Comment le burnout affecte-t-il les individus, les équipes et les organisations ?
⬤ Quelles sont les causes de l'épuisement professionnel ?
⬤ Comment puis-je comprendre et soutenir les personnes souffrant d'épuisement professionnel ?
⬤ Comment puis-je éviter de m'épuiser moi-même ?
⬤ Quels sont les obstacles à la prévention du burnout ?
⬤ Comment le travail à distance affecte-t-il l'épuisement professionnel ?
⬤ Que puis-je faire pour créer une culture d'entreprise qui prévienne l'épuisement professionnel ?
Ce livre est utile parce qu'il fait le lien entre la littérature scientifique sur le burnout et la vie réelle. Anti-burnout examine les facteurs individuels de l'épuisement professionnel, y compris la personnalité et la santé mentale. Il examine également les liens entre la dynamique des équipes et l'organisation du travail et l'épuisement professionnel. Enfin, le livre étudie la culture organisationnelle, le leadership et l'épuisement professionnel. Ce livre est une lecture essentielle pour les dirigeants et les managers qui souhaitent minimiser l'épuisement professionnel au sein de leur organisation. Il sera également indispensable à toute personne intéressée par le bien-être mental au travail, comme les praticiens de la santé au travail, les chercheurs et les professionnels des ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367460532 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 148 |
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