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Titre original :
The Role of HR in the Transforming Workplace: Challenges, Technology, and Future Directions
Contenu du livre :
L'évolution de la technologie et la demande croissante d'intelligence du personnel ont ouvert une nouvelle ère de transformation des ressources humaines et ont contraint les professionnels des ressources humaines à continuellement imaginer, innover et s'adapter. Cet ouvrage traite de l'évolution du rôle des ressources humaines dans la transformation des lieux de travail pour qu'ils soient performants à l'échelle mondiale.
Les défis s'accompagnent de nouvelles opportunités pour les RH de se transformer complètement. Actuellement, la technologie est considérée comme une extension des êtres humains plutôt que comme une composante externe, ce qui rend les gens moins socialement connectés. Le bien-être physique, psychologique et financier dans ce monde dominé par les machines est à l'ordre du jour des RH. Les individus ayant des exigences professionnelles complexes et des objectifs à long terme doivent coexister avec la gig economy, les lieux de travail flexibles et les priorités changeantes. Ce livre aborde précisément ces questions.
Davantage d'innovations sont nécessaires pour créer des solutions pour un monde numérique en constante évolution. Ce livre explique donc comment le rôle des cadres RH doit être de comprendre comment les technologies émergentes affectent la culture d'entreprise, la stratégie, les plans opérationnels et le recrutement des futurs talents. L'élaboration d'un plan de carrière pour les travailleurs du savoir, avec des rôles stimulants et des aspects professionnels satisfaisants, reste un casse-tête.
Maintenir l'engagement et le bonheur des personnes est l'un des nombreux défis auxquels sont confrontés les responsables des ressources humaines. La multiplicité des générations au travail, des modes de communication et d'apprentissage et des attentes dynamiques ne fait qu'ajouter à ces défis. Les fonctions RH doivent continuer à évoluer pour relever ces défis et transformer le lieu de travail, et il est essentiel de reconnaître comment les RH peuvent agir en tant que conseiller stratégique de l'entreprise grâce à une utilisation efficace de la technologie. Cet ouvrage fournit des conseils pratiques dans ces domaines.
En outre, cet ouvrage aide les professionnels, les chercheurs et les praticiens à comprendre la manière dont les technologies avancées et l'automatisation influencent les pratiques et les processus RH dans la nouvelle normalité. Les thèmes abordés sont conçus pour présenter les pratiques RH les plus avancées basées sur la technologie pour les transformations du lieu de travail dans l'industrie et le monde universitaire. Cet ouvrage rassemble les contributions d'experts en planification des ressources humaines, en gestion du capital humain, en analyse commerciale, en analyse des personnes, en analyse prédictive et en automatisation du monde entier, qui apportent leurs connaissances pour identifier les différents attributs du domaine susmentionné. Les chapitres du livre sont conçus et organisés de manière pragmatique afin d'améliorer l'expérience et l'intérêt du lecteur. Il réfléchit à quelques segments encore vierges dans le domaine des ressources humaines tels que la confidentialité des données RH, la sécurité des données, la diversité et l'inclusion en utilisant l'IA explicable (XAI), la chaîne de blocs et le métavers.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032445304 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 170 |
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