Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Culture Puzzle » propose une exploration réfléchie de la culture d'entreprise, en présentant un modèle pratique et perspicace pour comprendre et diagnostiquer les problèmes culturels au sein des organisations. Il utilise la narration pour impliquer les lecteurs et fournit de nombreux exemples de cas. Bien qu'il soit loué pour son caractère pratique et sa lisibilité, certains lecteurs souhaitent des discussions théoriques plus approfondies et des études de cas plus complètes.
Avantages:⬤ Fournit des idées et des modèles pratiques pour diagnostiquer la culture d'entreprise
⬤ Une narration engageante qui trouve un écho chez les lecteurs
⬤ Utile pour un large éventail de dirigeants
⬤ Bien écrit et engageant
⬤ Rempli d'actions pratiques et d'exemples de cas.
⬤ Manque de discussions théoriques plus approfondies
⬤ Les grandes lignes peuvent simplifier à l'extrême des questions complexes
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les exemples de cas trop généraux et souhaiter des analyses plus détaillées.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Culture Puzzle: Harnessing the Forces That Drive Your Organization's Success
Contenu du livre :
La culture d'entreprise est essentielle à tout effort de changement organisationnel - ce livre propose un modèle éprouvé pour identifier et tirer parti des éléments essentiels de toute culture.
Dans un monde qui change à une vitesse vertigineuse, que peuvent faire les dirigeants pour créer des lieux de travail flexibles et adaptables qui incitent les gens à obtenir des résultats extraordinaires ? Selon les auteurs, la réponse réside dans la reconnaissance et l'alignement des forces insaisissables - ou des éléments "déroutants" - qui façonnent la culture d'une organisation.
Avec une expérience combinée de soixante-quinze ans dans la recherche, l'enseignement et le conseil, Mario Moussa, Derek Newberry et Greg Urban apportent une richesse de connaissances dans la création d'organisations agiles. Anthropologues de l'entreprise et experts en management mondialement reconnus, ils expliquent comment accéder à la pleine puissance de votre culture en exploitant les quatre forces qui l'animent.
Vision : Adopter un objectif commun qui éclaire les aspirations et les projets partagés.
Intérêt : Favoriser un engagement profond en faveur de relations authentiques et de l'avenir de votre organisation.
Habitudes : Établir des routines et des rituels qui renforcent "la façon dont nous faisons les choses ici".
Innovation : promouvoir le bricolage constant qui permet de trouver des solutions nouvelles et surprenantes à des problèmes anciens.
Rempli d'études de cas, d'anecdotes personnelles et de conseils pratiques, ce livre comprend un évaluateur en quatre parties pour vous aider à créer des organisations et des équipes résilientes. The Culture Puzzle est le livre de référence pour s'épanouir dans un contexte de transformation constante.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523091829 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 240 |
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