Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « The 5 Degree Principle » de Shannon Cassidy soulignent que ce livre est une ressource pratique et perspicace pour le développement personnel et professionnel. Les lecteurs apprécient son format facile à lire, sa narration captivante et ses outils pratiques qui favorisent les petits changements efficaces pour des résultats significatifs.
Avantages:Le livre est facile à lire et fournit des conseils pratiques, des cadres et des outils immédiatement applicables. Les lecteurs le trouvent captivant grâce à son intrigue racontable et apprécient les exercices d'amélioration personnelle proposés à la fin du chapitre. Il est décrit comme une ressource précieuse pour tous ceux qui cherchent à améliorer leur efficacité professionnelle sans avoir à modifier radicalement leur approche.
Inconvénients:Bien que la plupart des critiques soient très positives, certains peuvent considérer que les concepts sont familiers s'ils ont déjà lu des livres d'entraide ou des livres d'affaires similaires. Quelques lecteurs notent que le livre peut manquer de profondeur dans certains domaines, mais cela est souvent atténué par l'approche pratique du livre.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
The 5 Degree Principle
Contenu du livre :
"Le principe des cinq degrés, c'est comme avoir son propre coach professionnel pour améliorer sa carrière.
Améliorer votre vie. Un changement de cinq degrés semble si petit, mais il peut produire des résultats époustouflants et monumentaux." - Scott Collins, EVP, Advertising Sales, AMC 7 WE tv at AMC Networks "Il est rare qu'un livre sur le monde des affaires soit captivant, mais celui-ci est une exception. Je me suis retrouvée à vouloir connaître la suite. Quelque chose dans chaque chapitre a résonné en moi". - Anne Jaques, directrice, Global Consulting Knowledge Management, Deloitte LLP En accompagnant des cadres du Fortune 100, l'auteur Shannon Cassidy a souvent observé qu'ils avaient l'intention de procéder à des changements radicaux du jour au lendemain. Cette stratégie est vouée à l'échec et alimente une nouvelle croyance erronée selon laquelle la réalisation de ces rêves nécessite un miracle. Cassidy les a guidés avec succès grâce à sa stratégie efficace : les changements à cinq degrés, par opposition aux virages à 180 degrés, sont la clé pour atteindre les objectifs. Dans The Five Degree Principle, nous voyageons à travers une fable convaincante qui met en scène Lauren, une cadre en difficulté, et Andrea, son coach de confiance. Andrea encourage Lauren à utiliser des outils concrets et des stratégies efficaces et directes pour relever des défis interpersonnels difficiles, tant à la maison qu'au travail, et pour réécrire de façon créative l'histoire de sa vie. Ensemble, elles démontrent l'efficacité du changement par petites touches, plutôt que par bonds.
Le principe des cinq degrés montre comment suivre un chemin pas à pas vers le progrès et le changement substantiel. "Dans le principe des cinq degrés, Mme Cassidy nous montre comment procéder à de petits ajustements progressifs de nos attitudes et de notre façon de penser, qui permettent de faire le vide.
Un espace de respiration réfléchi qui nous permet d'avancer avec puissance et confiance dans notre vie, un petit pas à la fois, mais significatif et durable. Ce petit livre résonnera en moi pendant longtemps". - Jacqueline M. Welch, vice-présidente principale des ressources humaines, Turner Broadcasting System, Inc.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780988612204 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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