Le pouvoir extraordinaire de l'humilité des dirigeants [édition standard à gros caractères en 16 parties].

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre de Marilyn Gist, « The Extraordinary Power of Leader Humility », met l'accent sur l'importance de l'humilité dans le leadership comme moyen de construire des relations solides et de promouvoir une croissance organisationnelle efficace. Le livre combine des récits perspicaces de leaders renommés avec des applications pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour les leaders actuels et ceux qui aspirent à le devenir.

Avantages:

Le livre est loué pour sa clarté, son accessibilité et ses « idées d'action » pratiques qui aident les lecteurs à appliquer l'humilité au leadership. Il présente des entretiens perspicaces avec d'éminents dirigeants, offre une compréhension globale de l'humilité du dirigeant et propose des stratégies pour favoriser la réussite et la dignité de l'équipe. De nombreux lecteurs ont noté que l'ouvrage arrivait à point nommé et qu'il était incroyablement pertinent dans l'environnement instable d'aujourd'hui.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont estimé que le terme « humilité » pouvait induire en erreur les personnes qui l'assimilent à la faiblesse ou à la douceur. Quelques-uns ont suggéré que le contenu initial peut sembler familier, ce qui pourrait dissuader certains lecteurs de s'engager pleinement dans la matière. Il y a également un léger sentiment que le livre pourrait être perçu comme s'adressant principalement aux dirigeants, ce qui pourrait en limiter l'attrait.

(basé sur 62 avis de lecteurs)

Titre original :

The Extraordinary Power of Leader Humility [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Contenu du livre :

Ce livre inspirant devrait se trouver sur le bureau de chaque chef d'entreprise et de chaque homme politique. Avec des études de cas révélatrices et des comportements recommandés dans chaque chapitre, il s'agit d'un guide d'utilisation indispensable pour les leaders serviteurs.

Ken Blanchard, coauteur de The New One Minute Manager et coéditeur de Servant Leadership in Action Au niveau le plus fondamental, les dirigeants doivent rassembler des groupes divergents et forger un consensus sur la voie à suivre. Mais qu'est-ce qui rend cela possible ? L'humilité - un profond respect de la dignité d'autrui - est la clé, selon Marilyn Gist, éminente formatrice en leadership. Le leadership est une relation, et l'humilité est le fondement de toute relation saine.

L'humilité des dirigeants peut accroître l'engagement et la fidélisation. Elle inspire et motive.

Marilyn Gist propose un modèle d'humilité dérivé de trois questions que les gens posent à leurs dirigeants : Qui êtes-vous ? Où allons-nous ? Me voyez-vous ? Elle étudie chacune de ces questions en profondeur, ainsi que les six qualités clés de l'humilité du dirigeant : un ego équilibré, l'intégrité, une vision convaincante, des stratégies éthiques, une inclusion généreuse et une orientation vers le développement. Une grande partie de ce livre est basée sur les entretiens de Gist avec une douzaine d'éminents dirigeants d'organisations telles que la Mayo Clinic, Costco, REI, Alaska Airlines, Starbucks, et d'autres.

L'avant-propos et un chapitre invité sont rédigés par Alan Mulally, le dirigeant légendaire qui a ramené Ford au bord de la faillite après l'effondrement financier de 2008 et dont le travail est un exemple d'humilité pour les dirigeants.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780369362629
• Auteur : Marilyn Gist
• Éditeur : Readhowyouwant
• Langue : anglais
• Reliure : Broché