Avis des lecteurs
Résumé:The Power of the Herd de Linda Kohanov est une exploration stimulante des principes de leadership inspirés par les interactions entre les chevaux et les humains. L'ouvrage est salué pour sa vision globale du leadership non prédateur, de l'intelligence émotionnelle et du développement personnel. Kohanov s'inspire de figures historiques, du comportement équin et de ses propres expériences pour fournir des outils pratiques et des principes directeurs aux leaders dans divers domaines.
Avantages:⬤ Offre une nouvelle perspective sur le leadership à travers le prisme des relations entre les chevaux et les humains.
⬤ Bien documenté, avec des anecdotes historiques qui enrichissent le récit.
⬤ Fournit des outils pratiques pour l'intelligence émotionnelle et sociale dans le leadership.
⬤ Un style d'écriture engageant qui rend accessibles des concepts complexes.
⬤ S'adresse à un large public, pas seulement aux amateurs de chevaux, avec des applications dans le domaine du développement personnel et professionnel.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que certaines idées remettent en question leurs croyances personnelles ou nécessitent d'être repensées.
⬤ La profondeur du contenu peut en faire une lecture lente, nécessitant du temps pour une compréhension approfondie.
⬤ Quelques lecteurs ont noté que si les concepts sont valables, ils diffèrent des méthodes de leadership traditionnelles et peuvent être difficiles à mettre en œuvre pour tout le monde.
(basé sur 97 avis de lecteurs)
Titre original :
The Power of the Herd: A Nonpredatory Approach to Social Intelligence, Leadership, and Innovation
Contenu du livre :
Linda Kohanov est appréciée pour son articulation révolutionnaire de la voie du cheval, une sagesse expérimentale connue des cavaliers depuis des siècles mais peu étudiée ou adaptée à une utilisation hors cheval. Aujourd'hui, Linda Kohanov transpose ces idées inspirées par les chevaux sur la communication et le leadership exceptionnels dans le domaine de notre travail et de nos relations. Nous explorons ici les avantages d'un pouvoir non prédateur pour développer l'affirmation de soi, favoriser la créativité, gérer les conflits et accroître la conscience du corps et de l'esprit.
Dans la première partie de ce livre d'une grande portée, Kohanov dresse le portrait d'innovateurs culturels qui ont utilisé d'extraordinaires compétences de leadership non verbal pour changer l'histoire, généralement à cheval : Winston Churchill, George Washington, Alexandre le Grand et le Bouddha, entre autres. Elle s'appuie également sur le comportement des troupeaux de chevaux adultes, ainsi que sur les cultures d'élevage d'Afrique et de Mongolie, pour réfuter les théories des hiérarchies de dominance, remettre en question les notions ancrées de survie du plus fort et démontrer le pouvoir d'un leadership consensuel dans lequel les rôles de direction sont fluides.
Kohanov adapte ces leçons en douze principes directeurs puissants que nous pouvons tous incorporer dans notre travail et notre vie personnelle. Éloquent et provocateur, ce livre est une véritable leçon de choses pour tous ceux qui cherchent à prospérer dans les troupeaux que nous dirigeons tous dans nos communautés, nos carrières, nos familles et nos amitiés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781608683710 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 464 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
