Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Power Your Tribe » de Christine Comaford propose des outils et des cadres pratiques pour améliorer l'intelligence émotionnelle et la dynamique d'équipe sur le lieu de travail. Il souligne l'importance de la sécurité, de l'appartenance et de l'importance pour favoriser la confiance et la résilience parmi les membres de l'équipe. L'auteur s'appuie sur des connaissances en neurosciences et des études de cas réels pour proposer des stratégies concrètes permettant de créer un environnement de travail favorable et efficace.
Avantages:⬤ Offre des idées et des outils pratiques pour améliorer l'intelligence émotionnelle au sein des équipes.
⬤ Structure bien organisée et cadres faciles à comprendre.
⬤ Incorpore la théorie des neurosciences et des études de cas qui rendent les concepts réalistes.
⬤ Souligne l'importance de la résilience émotionnelle et fournit un format convivial pour la mise en œuvre du changement.
⬤ Des conseils édifiants et transformateurs qui trouvent un écho tant au niveau professionnel que personnel.
⬤ Excellente ressource pour une référence et une application continues.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le style d'écriture est parfois turgescent ou encombré, ce qui rend l'ouvrage plus difficile à lire.
⬤ Quelques critiques mentionnent la simplification de sujets complexes et l'utilisation d'une terminologie gadget qui donne l'impression d'être trop commerciale.
⬤ Certains peuvent penser que les concepts présentés manquent de profondeur et peuvent être perçus comme des conseils de base.
⬤ Tous les lecteurs ne seront pas convaincus par les aspects neuroscientifiques s'ils n'en ont pas vu l'application dans la pratique.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Power Your Tribe: Create Resilient Teams in Turbulent Times
Contenu du livre :
Votre équipe s'épanouit-elle dans un monde de changements rapides et incessants ?
L'auteur de SmartTribes et Rules for Renegades, best-seller du New York Times, propose une série d'outils puissants basés sur les neurosciences pour renforcer votre équipe en période d'incertitude.
Qu'il s'agisse d'une baisse des ventes, d'une concurrence accrue ou d'une restructuration de l'entreprise, le changement fait naturellement partie de la conduite des affaires dans l'environnement actuel, caractérisé par la vitesse, la surcharge d'informations et les réponses instantanées. Mais la résistance au changement est inhérente à la nature humaine, une réaction émotionnelle de base bien documentée par les neurosciences. Dans ce guide novateur, Christine Comaford, consultante en leadership et experte en engagement des employés, vous montre comment rassembler votre tribu pour relever n'importe quel défi. Grâce à ses stratégies simples et éprouvées, vous serez en mesure de :
* Répondre aux exigences de marchés, de clients et de concurrents en constante évolution.
* vous adapter à une nouvelle direction, à une restructuration et à d'autres bouleversements au sein de l'entreprise
* Susciter l'innovation et le travail d'équipe sur le lieu de travail - et les entretenir.
* de donner à votre personnel les moyens d'accepter le changement comme une nouvelle opportunité de croissance.
Rempli d'études de cas et d'exemples trop familiers, ce livre vous permettra d'éliminer la résistance au changement, de constituer des équipes plus agiles sur le plan émotionnel et de mobiliser l'ensemble de l'organisation rapidement et efficacement en vue d'atteindre un objectif clair et commun. En formant les membres de votre équipe et en leur donnant les moyens de modifier leurs états émotionnels - et de voir le potentiel positif du changement - vous pouvez mener votre tribu à travers n'importe quel défi et assurer le succès pour les années à venir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781260108774 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 272 |
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