Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est largement considéré comme une excellente ressource pour comprendre la structure et la gestion des organisations, en particulier en ce qui concerne le leadership et la gestion des talents. Les critiques soulignent ses idées pratiques et son applicabilité pour le développement personnel et professionnel. Toutefois, certains lecteurs n'ont pas reçu le bon livre.
Avantages:⬤ Bien documenté et bien écrit
⬤ offre des idées précieuses pour l'avancement et la gestion de carrière
⬤ fournit des concepts clairs applicables à la structure organisationnelle
⬤ utile pour le développement personnel et professionnel
⬤ comprend des conseils pratiques en matière de leadership et des questions d'entretien
⬤ considéré comme meilleur et plus détaillé que les ouvrages précédents sur des sujets similaires.
Certains lecteurs ont reçu le mauvais livre, portant spécifiquement sur les oléoducs et les gazoducs, ce qui a créé une certaine confusion ; l'introduction peut inclure des idées générales sur l'incertitude qui pourraient sembler répétitives pour certains.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
The Performance Pipeline: Getting the Right Performance at Every Level of Leadership
Contenu du livre :
Le guide qui définit les résultats requis à chaque niveau de l'organisation pour assurer la réussite de l'entreprise.
Il ne suffit pas de créer une entreprise remplie de personnes possédant des compétences en matière de leadership. Le pipeline de la performance s'intéresse de près au travail réel d'exécution des résultats commerciaux à chaque niveau de leadership.
⬤ Rempli de leçons et d'exemples tirés des 40 années d'expérience de l'auteur.
⬤ Il montre comment définir des normes de performance, s'assurer que le bon travail est effectué et supprimer les obstacles à la performance.
⬤ Il illustre la manière dont les dirigeants peuvent passer au niveau supérieur et atteindre la pleine performance.
Ce livre donne aux dirigeants de tous les secteurs d'activité un avantage sur la concurrence.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470877289 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 320 |
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