Titre original :
The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity
Contenu du livre :
Andrs Tapia est devenu l'un des principaux leaders d'opinion dans le domaine de la diversité sur le lieu de travail. Ses perspectives uniques sur l'inclusion ont changé le paradigme sur la façon dont les dirigeants pensent aujourd'hui à la diversité".
John W. Rodgers Jr, président-directeur général d'Ariel Investments.
Stratégies pour atterrir à l'endroit dans un monde à l'envers.
Dans cette troisième édition de The Inclusion Paradox : The Obama Era and the Transformation of Global Diversity, Andrs Tapia examine comment le monde hyper-diversifié d'aujourd'hui a transformé la gestion des talents et les opportunités de croissance du marché. Avec plus de cinquante nouvelles pages de faits, de chiffres et de références d'actualité mis à jour, et deux nouveaux chapitres contenant des idées et des recherches de Korn Ferry, Andrs explore non pas les implications politiques, mais plutôt les implications culturelles de ce qui a été l'ère Obama et au-delà, et ce qu'il faut faire pour passer à la prochaine génération de travail sur la diversité afin de développer les affaires et d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Pratique, stratégique, contemporain et personnel, The Inclusion Paradox offre aux chefs d'entreprise, aux responsables de la diversité et des ressources humaines une nouvelle réflexion et de nouvelles solutions pour réaliser des percées dans le domaine de la diversité et de l'inclusion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647046682 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
![Les 5 disciplines des leaders inclusifs : Libérer le pouvoir de chacun d'entre nous [Édition standard à gros caractères en 16 parties]. - The 5 Disciplines of Inclusive Leaders: Unleashing the Power of All of Us [Standard Large Print 16 Pt Edition]](/_/0/858/858557-445c.webp)
