Avis des lecteurs
Résumé:Le Manifeste des talents propose une approche de la gestion moderne des talents fondée sur les données, en soulignant l'importance de fusionner les stratégies commerciales et humaines. RJ Heckman décrit les mesures pratiques à prendre par les PDG et les responsables des ressources humaines pour améliorer les pratiques de gestion des talents, avec des idées applicables à différents niveaux d'organisation. Si beaucoup trouvent le contenu perspicace et bénéfique pour l'évolution des rôles des RH, certaines critiques notent que le style d'écriture peut être dense et peu engageant.
Avantages:⬤ Informatif et basé sur des données avec des exemples pratiques
⬤ fusionne la stratégie d'entreprise avec la gestion des talents
⬤ précieux pour les dirigeants qui cherchent à transformer les RH
⬤ comprend des étapes réalisables pour améliorer la gestion des talents
⬤ met l'accent sur l'engagement des employés et la planification de la relève.
⬤ Certains trouvent que la thèse principale est peu étayée
⬤ le style d'écriture peut sembler dense et peu engageant
⬤ considéré comme une lecture difficile par certains
⬤ reprend des idées connues de ceux qui ont déjà de l'expérience dans le domaine.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
The Talent Manifesto (Pb)
Contenu du livre :
Repensez tout ce que vous savez sur la gestion des talents dans le paysage perturbé d'aujourd'hui
Vice-président de Korn Ferry (KF), le plus grand cabinet de conseil en talents et de recherche de cadres au monde, RJ Heckman a aidé de nombreuses entreprises parmi les plus prospères à développer des stratégies de gestion des talents qui garantissent le succès de l'entreprise, que ce soit en période de prospérité ou en période de crise. Aujourd'hui, il partage avec vous ses méthodes révolutionnaires.
Le Manifeste des talents révèle des stratégies de gestion des talents éprouvées et des méthodes de recrutement et de fidélisation innovantes, issues de près de trente années de conseil auprès des plus grandes entreprises du monde. Heckman identifie les pièges les plus courants dans le domaine des ressources humaines aujourd'hui et propose un programme d'action pour les éviter. Il montre comment générer des données fiables et les utiliser pour prendre les meilleures décisions. Il révèle toutes les stratégies RH qui changent la donne et comment les utiliser pour obtenir des performances commerciales supérieures.
Alors que les organisations de tous les secteurs connaissent des cycles plus rapides de changements perturbateurs, un facteur se profile au-dessus de tous les autres comme un présage de leur succès futur : leur capacité à recruter, développer et retenir les meilleurs talents mieux et plus rapidement que leurs concurrents. Avec The Talent Manifesto, vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour redéfinir vos stratégies RH, modifier la perception de la gestion des talents et contribuer de manière mesurable à la capacité de votre organisation à être compétitive - aujourd'hui et à l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781266049255 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 240 |
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