Avis des lecteurs
Résumé:Le « Manifeste des talents » de RJ Heckman présente une perspective rigoureuse de la gestion moderne des talents, préconisant une approche des ressources humaines fondée sur les données. Le livre est bien accueilli pour ses idées pratiques et son cadre stratégique visant à transformer les pratiques traditionnelles des ressources humaines en une fonction plus efficace et plus collaborative au sein des organisations. Toutefois, certains lecteurs ont trouvé que le style d'écriture était moins engageant et que certains concepts n'étaient pas entièrement développés.
Avantages:⬤ Fournit un cadre complet et basé sur des données pour la gestion moderne des talents.
⬤ Offre des exemples pratiques et des actions étape par étape pour les PDG et les responsables des ressources humaines.
⬤ Discussions intéressantes sur des sujets importants tels que l'apprentissage, l'engagement et la gestion des performances.
⬤ Encourage le passage d'une RH traditionnelle axée sur la conformité à une collaboration stratégique.
⬤ Il démontre l'importance de la gestion des talents dans la réussite de l'entreprise.
⬤ Certains évaluateurs ont trouvé le style d'écriture peu engageant et difficile à lire.
⬤ Certaines idées peuvent ne pas être entièrement étayées, ce qui peut prêter à confusion.
⬤ L'ouvrage est principalement axé sur une vision descendante, qui peut ne pas s'appliquer pleinement aux cadres moyens ou inférieurs.
⬤ Quelques lecteurs ont eu l'impression qu'il s'agissait d'un remaniement de concepts familiers sans nouvelles idées.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
The Talent Manifesto: How Disrupting People Strategies Maximizes Business Results
Contenu du livre :
Repensez tout ce que vous savez sur la gestion des talents dans le paysage perturbé d'aujourd'hui
Vice-président de Korn Ferry (KF), le plus grand cabinet de conseil en talents et de recherche de cadres au monde, RJ Heckman a aidé de nombreuses entreprises parmi les plus prospères à développer des stratégies de gestion des talents qui garantissent le succès de l'entreprise, que ce soit en période de prospérité ou en période de crise. Aujourd'hui, il partage avec vous ses méthodes révolutionnaires.
Le Manifeste des talents révèle des stratégies de gestion des talents éprouvées et des méthodes de recrutement et de fidélisation innovantes, issues de près de trente années de conseil auprès des plus grandes entreprises du monde. Heckman identifie les pièges les plus courants dans le domaine des ressources humaines aujourd'hui et propose un programme d'action pour les éviter. Il montre comment générer des données fiables et les utiliser pour prendre les meilleures décisions. Il révèle toutes les stratégies RH qui changent la donne et comment les utiliser pour obtenir des performances commerciales supérieures.
Alors que les organisations de tous les secteurs connaissent des cycles plus rapides de changements perturbateurs, un facteur se profile au-dessus de tous les autres comme un présage de leur succès futur : leur capacité à recruter, développer et retenir les meilleurs talents mieux et plus rapidement que leurs concurrents. Avec The Talent Manifesto, vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour redéfinir vos stratégies RH, modifier la perception de la gestion des talents et contribuer de manière mesurable à la capacité de votre organisation à être compétitive - aujourd'hui et à l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781260142549 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 240 |
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