Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour son style engageant et son approche humoristique de la gestion, fournissant des idées et des outils pratiques pour les gestionnaires de tous niveaux. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé divertissant et racontable, certains ont estimé que le ton décontracté nuisait au sérieux du sujet.
Avantages:⬤ Un style d'écriture engageant et divertissant qui utilise l'humour de manière efficace.
⬤ Fournit des outils pratiques et des idées pour résoudre les problèmes de gestion.
⬤ Des exemples réalistes qui reflètent les défis les plus courants sur le lieu de travail.
⬤ Applicable au-delà du monde des affaires, utile pour les interactions de la vie personnelle.
⬤ Lecture rapide et agréable, motivante pour les lecteurs.
⬤ Précieux pour les nouveaux managers comme pour les managers expérimentés.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le style d'écriture décontracté manquait de sérieux.
⬤ Toutes les idées n'ont pas été considérées comme révolutionnaires ; certains contenus semblaient relever du bon sens.
⬤ Public spécifique (peut ne pas trouver d'écho auprès de tous les types de personnes, en particulier les techniciens orientés vers les détails).
(basé sur 58 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing for People Who Hate Managing: Be a Success by Being Yourself
Contenu du livre :
La réussite professionnelle implique le plus souvent de devenir manager. Pourtant, personne ne vous a préparé à devoir gérer des éléments désordonnés tels que les émotions, les conflits et les personnalités, tout en atteignant des objectifs de plus en plus élevés et en respectant des délais de plus en plus serrés. Ce n'est pas exactement ce que vous aviez en tête, n'est-ce pas ?
Pas de panique. Devora Zack a les outils pour vous aider à réussir et même à vous épanouir en tant que manager. S'appuyant sur l'indicateur de type Myers-Briggs, Devora Zack présente deux principaux styles de management - les penseurs et les sensibles - et vous guide dans le développement d'un style de management qui correspond à ce que vous êtes vraiment.
Elle vous emmène dans une foule de situations potentiellement difficiles, en vous montrant comment cette nouvelle façon de vous comprendre et de comprendre les autres fait de la gestion moins un faux pas dans l'obscurité et plus une promenade dans le parc. Ses exemples éclairants, ses exercices utiles et ses conseils qui sauvent la vie font de ce livre le nouveau guide de référence pour tous les managers qui cherchent à aimer à nouveau leur travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781609945732 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 176 |
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