Le management humaniste : Protéger la dignité et promouvoir le bien-être

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage présente des arguments convaincants en faveur d'un passage des paradigmes de gestion « économistes » à la gestion « humaniste », en soulignant l'importance de l'épanouissement humain, de la dignité et de la responsabilité communautaire dans les pratiques commerciales. Il offre un cadre bien documenté pour l'application de ces concepts dans des scénarios réels, ce qui le rend pertinent tant pour les universitaires que pour les praticiens de la gestion contemporaine.

Avantages:

Le livre est bien documenté et fournit un plan clair pour une gestion humaniste qui met l'accent sur la dignité et le bien-être des individus. Il est accessible à la fois aux universitaires et aux praticiens, avec des applications pratiques et des exemples concrets. Les lecteurs apprécient le fondement philosophique, l'approche équilibrée du profit et de la responsabilité, et l'inspiration qu'il fournit pour un changement positif dans les pratiques commerciales.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent le trouver idéaliste et s'interroger sur l'aspect pratique de la mise en œuvre d'une gestion humaniste dans les environnements d'entreprise traditionnels. L'ouvrage ne propose pas de solutions toutes faites, ce qui peut amener certains lecteurs à rechercher des stratégies de mise en œuvre plus concrètes.

(basé sur 9 avis de lecteurs)

Titre original :

Humanistic Management: Protecting Dignity and Promoting Well-Being

Contenu du livre :

Dans un monde confronté à de multiples crises, nos institutions fondamentales ne parviennent pas à offrir des solutions efficaces.

S'appuyant sur la consilience émergente des connaissances, Michael Pirson démonte les hypothèses fondamentales mais dépassées sur la nature humaine qui guident la théorie et la pratique de la gestion du XXe siècle - telles que définies dans le paradigme "économiste" - et propose à la place un cadre conceptuel et pratique "humaniste" dont le besoin est urgent, basé sur la protection de la dignité humaine et la promotion du bien-être. En décrivant les piliers scientifiques de ce système innovant, Pirson fournit un modèle du XXIe siècle pour les dirigeants responsables du XXIe siècle qui cherchent des moyens durables de s'organiser dans un monde en crise.

Mettant en évidence les applications pertinentes pour la recherche, la pratique, l'enseignement et la politique, ce livre est idéal pour les étudiants de troisième cycle et les professionnels qui cherchent à développer leur compréhension de l'entreprise responsable, de l'éthique des affaires et de la responsabilité des entreprises.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781316613719
• Auteur : Michael Pirson
• Éditeur : Cambridge
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2017
• Nombre de pages : 310