Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est bien écrit et constitue une ressource accessible sur la neurodiversité, en particulier sur le lieu de travail. Il fournit des informations perspicaces, à la fois pratiques et empathiques, ce qui en fait un ajout précieux à la bibliothèque de toute personne cherchant à comprendre ou à améliorer l'inclusion des personnes neurodiverses.
Avantages:⬤ Bien organisé et facile à lire
⬤ utile pour comprendre la neurodiversité
⬤ favorise l'empathie
⬤ comprend des pratiques de gestion pratiques
⬤ des idées applicables à la fois pour les individus et les employeurs
⬤ plein de bons exemples
⬤ ressource essentielle pour les lieux de travail inclusifs
⬤ fortement recommandé pour les responsables des ressources humaines et les employeurs.
Contient des informations juridiques spécifiques au Royaume-Uni qui peuvent ne pas être pertinentes pour les lecteurs américains ; certaines sections peuvent être moins applicables pour ceux qui ne sont pas dans le contexte du Royaume-Uni.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
The Neurodiverse Workplace: An Employer's Guide to Managing and Working with Neurodivergent Employees, Clients and Customers
Contenu du livre :
Selon les estimations, jusqu'à 20 % des employés, des clients et des consommateurs pourraient souffrir d'une maladie neurodivergente, telle que la dyslexie, l'autisme, le syndrome d'Asperger, le trouble déficitaire de l'attention ou la dyspraxie.
Ce guide professionnel pratique, qui fait autorité, aidera les cadres et les employeurs à soutenir le personnel neurodiversifié et donnera des conseils sur la manière de rendre le lieu de travail « neurofriendly ». L'ouvrage démontre que la neurodiversité est un aspect naturel de la variation humaine qu'il convient d'attendre et d'accepter, plutôt qu'un déficit dont il faut s'accommoder.
Les responsabilités des employeurs sont mises en évidence, y compris la loi sur l'égalité de 2010, et une série de stratégies et de politiques sont fournies, y compris des conseils sur le recrutement et les avantages des employés neurodivers, ainsi que des conseils sur les environnements physiques, l'interaction et la communication, et le travail avec les clients et les consommateurs. Ce livre est une ressource idéale pour tous les employeurs qui souhaitent soutenir et responsabiliser les personnes ayant des besoins spécifiques afin de créer un lieu de travail plus inclusif, bénéficiant à la fois aux personnes neurodiverses et aux entreprises qui les emploient.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781787750333 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 176 |
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