Le lieu de travail humain : Développement organisationnel centré sur l'homme

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage souligne l'importance d'une approche centrée sur l'humain dans les lieux de travail, en prônant l'engagement et la coopération entre les employés. Il fournit des outils pratiques et des idées aux managers et aux organisations pour améliorer leurs structures et favoriser une culture positive sur le lieu de travail. Tout en abordant les défis modernes liés à la technologie et à l'emploi, le livre reste centré sur le rôle essentiel de l'homme dans l'entreprise.

Avantages:

L'ouvrage est salué pour son caractère pratique, accessible et rempli d'études de cas réels et de données de recherche. Il est considéré comme une ressource précieuse pour les managers et les professionnels des ressources humaines, fournissant des stratégies efficaces pour construire des organisations centrées sur l'humain. Les lecteurs apprécient le ton engageant et l'approche sensée qui équilibre la théorie avec des idées pratiques.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont exprimé le souhait que ce livre ne soit pas nécessaire, laissant entendre que le besoin d'une telle orientation indique des lacunes existantes dans la culture du lieu de travail. Aucune critique majeure n'a été formulée dans les critiques, ce qui suggère que, dans l'ensemble, le livre est bien accueilli.

(basé sur 6 avis de lecteurs)

Titre original :

The Human Workplace: People-Centred Organizational Development

Contenu du livre :

Les entreprises consacrent du temps et des efforts au développement de leurs employés - leur atout le plus important - mais elles oublient souvent de prendre en compte la structure, la culture, l'environnement et les processus de l'entreprise qui sont nécessaires pour aider les personnes nouvellement qualifiées à s'épanouir.

The Human Workplace est un guide pratique qui montre comment on peut y parvenir en adoptant une approche du développement organisationnel véritablement centrée sur les personnes. Explorant le comportement et l'évolution des organisations centrées sur l'être humain, ce livre explique comment utiliser la pensée design pour créer des structures organisationnelles optimales, comment faire d'une entreprise une communauté, comment utiliser la communication pour informer et responsabiliser les gens et comment utiliser la technologie pour permettre aux employés de travailler de manière plus efficace.

Rempli d'interviews et d'études de cas de Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC Worldwide et d'autres entreprises mondiales qui ont bénéficié d'une approche centrée sur les personnes, The Human Workplace redéfinit notre vision de l'organisation, de sa relation avec les personnes et de la manière dont nous interagissons avec elle. Il s'agit d'un guide essentiel pour tous les professionnels des ressources humaines et du développement organisationnel qui cherchent à placer les bonnes personnes aux bons endroits pour qu'elles fassent les bonnes choses au bon moment.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781398694224
• Auteur : Andy Swann
• Éditeur : Kogan Page
• Langue : anglais
• Reliure : Relié