Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leadership Without Easy Answers » de Ronald Heifetz est loué pour sa profondeur et sa perspicacité dans la dynamique du leadership, offrant une perspective bien documentée. Si de nombreux lecteurs trouvent qu'il donne à réfléchir et qu'il est applicable dans divers contextes de leadership, certains critiquent sa longueur et sa complexité, qui en font une lecture difficile pour certains.
Avantages:⬤ Bien documenté et perspicace
⬤ offre des exemples historiques qui améliorent la compréhension
⬤ applicable à un large éventail de situations de leadership
⬤ fournit des éclaircissements sur les défis complexes du leadership
⬤ considéré comme une lecture essentielle pour les dirigeants
⬤ stimulant la réflexion et encourage une compréhension plus profonde de l'autorité et des rôles de leadership.
⬤ Peut être long et fastidieux, nécessitant un effort pour passer les premières sections
⬤ certains concepts peuvent sembler redondants pour ceux qui ont une formation préalable en leadership
⬤ peut ne pas plaire à ceux qui ont des perspectives conservatrices
⬤ n'est pas considéré comme particulièrement instructif pour les lecteurs familiers avec les théories de gestion.
(basé sur 75 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership Without Easy Answers
Contenu du livre :
Économie incertaine, éducation en déclin, villes assiégées, criminalité et pauvreté en hausse, relations internationales en ébullition : nous attendons des dirigeants qu'ils nous apportent des solutions et, lorsqu'ils ne le font pas, nous ajoutons simplement leur échec à la liste de nos malheurs. Ce faisant, nous leur rendons, ainsi qu'à nous-mêmes, un bien mauvais service.
Nous sommes effectivement confrontés à une crise du leadership sans précédent, reconnaît Ronald Heifetz, mais elle découle autant de nos exigences et de nos attentes que de l'incapacité d'un dirigeant à y répondre. Son livre s'attaque à ces deux problèmes, en proposant une approche pratique du leadership pour ceux qui dirigent et pour ceux qui attendent d'eux des réponses. En adaptant la théorie et la pratique du leadership à notre époque extraordinaire, le livre promeut un nouveau contrat social, une revitalisation de notre vie civique au moment où nous en avons le plus besoin.
S'appuyant sur une douzaine d'années de recherche auprès de gestionnaires, d'agents et de politiciens du secteur public et du secteur privé, d'organisations à but non lucratif et de l'enseignement, Heifetz présente des prescriptions claires et concrètes pour quiconque doit prendre la direction dans presque toutes les situations, dans presque toutes les conditions organisationnelles, peu importe qui est en charge. Sa stratégie s'applique non seulement aux personnes au sommet, mais aussi à celles qui doivent diriger sans autorité - les activistes comme les présidents, les gestionnaires comme les travailleurs de première ligne.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780674518582 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1998 |
| Nombre de pages : | 368 |
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