Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Marlene Chism intitulé « No-Drama Leadership » propose des idées et des outils pratiques permettant aux dirigeants de favoriser la responsabilisation, la communication et l'engagement sur leur lieu de travail, afin de réduire les drames et d'améliorer la productivité. Le style empathique et direct de l'auteure trouve un écho auprès des lecteurs, rendant accessibles des concepts complexes. De nombreux commentaires soulignent la perspective unique de l'auteure, qui a occupé des postes de première ligne et de direction, ce qui enrichit ses enseignements. Il s'agit d'un livre qui ne s'adresse pas aux dirigeants qui ne sont pas prêts à faire de l'introspection ou à accepter le changement.
Avantages:** Un style d'écriture direct et empathique qui trouve un écho auprès des lecteurs. ** Il offre des outils pratiques et des idées concrètes pour les dirigeants. ** Il aborde l'importance de la responsabilité, de la communication et de l'engagement. ** Un point de vue unique issu d'une expérience de travail et de leadership en première ligne. ** Encourage la responsabilité personnelle et la réflexion des dirigeants. ** Il s'agit d'un ouvrage précieux pour les nouveaux professionnels comme pour les plus expérimentés.
Inconvénients:** Ne convient pas aux dirigeants qui ne sont pas disposés à s'auto-réfléchir. ** Peut sembler difficile pour ceux qui sont réfractaires au changement. ** Certains lecteurs souhaiteraient approfondir certains domaines ou avoir des exemples supplémentaires.
(basé sur 41 avis de lecteurs)
Titre original :
No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace
Contenu du livre :
Choix. Puissance.
La rapidité. Les dirigeants d'aujourd'hui sont continuellement confrontés à ces forces. Mais avec trop de choix, trop de pouvoir et trop de rapidité, les dirigeants prennent souvent des décisions sous le coup de l'émotion (et du drame).
Les décisions hâtives sont souvent mauvaises et, dans ce climat, il n'y a pas d'endroit où se cacher.
La vie privée appartient au passé. L'époque où l'on pouvait dissimuler ou ignorer un problème est révolue.
Dans la culture transparente d'aujourd'hui, la prise de décision des dirigeants est plus vulnérable que jamais - et il est plus important que jamais de bien faire les choses. Le livre No-Drama Leadership de Marlene Chism présente justement le modèle dont le monde de l'entreprise a besoin. À l'aide d'études de cas, de listes de contrôle et d'exemples provenant de différents niveaux hiérarchiques et de divers secteurs d'activité, Marlene Chism présente les changements d'état d'esprit et les compétences pratiques nécessaires pour former des dirigeants éclairés, dont la prise de décision découle d'une situation beaucoup plus ancrée et alignée.
Vous apprendrez à Identifier les signes de désalignement Accroître l'efficacité de votre leadership Utiliser les quatre quadrants du changement comme catalyseur de la croissance du leadership Accroître l'engagement des employés Exploiter les dons et les talents de vos employés Communiquer de manière stratégique Créer une culture de la responsabilité Accroître l'innovation et la productivité grâce à l'autonomisation Le leader d'aujourd'hui a besoin de plus que d'une position, d'un pouvoir ou d'un sens aigu des affaires. Le leader d'aujourd'hui a besoin de plus que d'autogestion, de compétences en communication ou d'intelligence émotionnelle. Nous avons besoin de dirigeants alignés, conscients et responsables, qui équilibrent le choix et le pouvoir avec la sagesse et la responsabilité - des dirigeants qui embrassent et incarnent à la fois le jeu intérieur de la croissance du leadership et le jeu extérieur des résultats commerciaux, en modélisant à la fois les mentalités et les actions qui transforment les cultures qu'ils dirigent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781629560618 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 224 |
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