Avis des lecteurs
Résumé:Leadership From Below de Trond Arne Undheim offre une perspective unique sur le leadership, soulignant l'importance de comprendre les antécédents culturels et la dynamique sociale des individus plutôt que les structures purement hiérarchiques. L'ouvrage traite de l'évolution des styles de leadership adaptés à une nouvelle génération de dirigeants qui adoptent la collaboration et la technologie, ce qui le rend pertinent pour la main-d'œuvre diversifiée d'aujourd'hui. Il associe des conseils pratiques à un langage accessible, qui s'adresse aussi bien aux jeunes dirigeants qu'aux plus âgés.
Avantages:⬤ Offre une vision holistique du leadership qui tient compte de la culture, de la technologie et du mode de vie.
⬤ Un style d'écriture engageant et accessible qui trouve un écho auprès des lecteurs.
⬤ Des conseils pratiques et des anecdotes améliorent la compréhension.
⬤ Des informations précieuses sur les caractéristiques de la nouvelle génération de dirigeants.
⬤ Offre des outils utiles pour s'adapter aux défis modernes dans des environnements de travail diversifiés et dynamiques.
⬤ Inclut des révisions des concepts clés à la fin de chaque chapitre pour une meilleure rétention.
⬤ Certains lecteurs préférant les formats traditionnels peuvent trouver le style de dialogue moins attrayant.
⬤ Ceux qui préfèrent l'expérience pratique aux approches théoriques risquent de ne pas apprécier pleinement ce livre.
⬤ Peut être considéré comme superficiel par les lecteurs qui préfèrent une analyse plus approfondie ou des cadres de leadership traditionnels.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership from Below
Contenu du livre :
La génération Internet des leaders interculturels et en réseau social redéfinit le lieu de travail. Le management est lent à réagir.
La philosophie asiatique - avec des concepts tels que le ba, le zen, le feng shui et le ki - devient de plus en plus importante pour les dirigeants de demain. Ajoutez à cela la mentalité scandinave d'égalitarisme, d'ouverture et d'équité entre les sexes, ainsi qu'une utilisation sophistiquée des effets de réseau, et vous commencerez à comprendre la véritable logique de l'internet sur le lieu de travail.
La diversité culturelle et la dépendance technologique sont des tendances mondiales qui exigent une attention constante. Savoir : - Comment diriger sans être le chef - Comment s'adapter rapidement au changement - Comment s'épanouir dans la diversité - Comment être un précurseur dans le domaine de la technologie - Comment être au sommet tout en ayant une vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780557007592 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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