Le leadership identitaire : Pour diriger les autres, il faut d'abord se diriger soi-même

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Identity Leadership : Pour diriger les autres, il faut d'abord se diriger soi-même » de Stedman Graham a été bien accueilli en raison de son style engageant, de ses conseils pratiques et de ses anecdotes encourageantes visant à favoriser le développement personnel et un leadership efficace. De nombreux lecteurs l'ont trouvé particulièrement bénéfique pour ceux qui sont au début de leur parcours professionnel, soulignant l'importance de l'autodirection et de la responsabilisation.

Avantages:

Style attrayant et convivial, conseils pratiques et réalisables, anecdotes encourageantes, facile à lire, fondé sur la recherche, adapté aux débutants comme aux leaders expérimentés, capable de changer la vie et source d'inspiration.

Inconvénients:

Certaines sections peuvent être difficiles à comprendre, peuvent contenir des informations répétitives et nécessitent la mise en œuvre de stratégies que certains peuvent trouver difficiles.

(basé sur 65 avis de lecteurs)

Titre original :

Identity Leadership: To Lead Others You Must First Lead Yourself

Contenu du livre :

Devenez un leader passionné, déterminé et significatif en identifiant qui vous êtes, vos forces et vos compétences.

Identity Leadership, de l'auteur Stedman Graham, auteur de best-sellers du New York Times, est un guide très personnel et normatif fondé sur sa philosophie selon laquelle un leader ne peut pas diriger les autres tant qu'il ne se dirige pas lui-même - plus il travaille sur lui-même, plus il peut donner à ceux qui l'entourent. Pour connaître notre but dans la vie, nous commençons par nos passions, nos compétences et nos talents, et ce livre nous apprend à canaliser le meilleur de ce que nous sommes pour atteindre le succès pour nous-mêmes et pour ceux que nous dirigeons.

Dans Identity Leadership, Graham examine pourquoi la connaissance de soi est importante, comment les leaders dirigent, l'importance de la communication, et bien plus encore. Il montre ensuite au lecteur comment entrer dans son rôle de leader et créer son plan de leadership identitaire. La clé du voyage est de croire en soi, de connaître ses compétences, de se remettre continuellement en question et d'être patient avec soi-même. Graham utilise des anecdotes tirées de sa propre vie, ainsi que des discussions sur des leaders à succès, pour illustrer l'importance du leadership identitaire dans chacune de nos vies.

Les leaders de soi peuvent créer une feuille de route qui mène à la croissance personnelle, au développement et à l'amélioration des performances dans tous les domaines de la vie. Identity Leadership fournit les outils - conscience de soi, intelligence émotionnelle, discipline, etc. - nécessaires pour planifier et exécuter en permanence l'apprentissage et le développement de nos talents et de nos compétences. Ces outils permettent aux lecteurs de s'engager dans une vision personnelle et de diriger avec détermination. p. p1 {margin : 0. 0px 0. 0px 0. 0px 0px ; font : 12. 0px Helvetica} p. p2 {margin : 0. 0px 0. 0px 0. 0px 0. 0px ; font : 12. 0px Helvetica ; min-height : 14. 0px} span. s1 {background-color : #fffb00}

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781546083375
• Auteur : Stedman Graham
• Éditeur : Ctr Street
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 272