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Titre original :
Swarm Leadership and the Collective Mind: Using Collaborative Innovation Networks to Build a Better Business
Contenu du livre :
Ce livre vous aide à devenir le leader de votre propre essaim en développant sa conscience collective. Une entreprise en essaim qui réussit canalise les énergies compétitives de toutes les parties prenantes vers la collaboration.
Le passage de l'homo competitivus à l'homo collaborensis commence par le recrutement et la constitution d'un groupe intrinsèquement motivé d'enthousiastes de la première heure, le réseau d'innovation collaborative. Ces équipes d'homo collaborensis combinent les quatre principes de la physique quantique sociale pour créer une conscience collective : l'empathie qui crée un enchevêtrement et la réflexion qui conduit à un redémarrage et à un recentrage personnel. Une fois l'équipe opérationnelle, sa collaboration peut être suivie et stimulée à l'aide des « six signaux honnêtes de collaboration », des modèles de collaboration qui augmenteront encore les performances de l'essaim.
Les six signaux honnêtes sont le leadership central, le leadership rotatif, la contribution équilibrée, la réactivité, le sentiment honnête et le contexte partagé. Ces concepts sont illustrés par des exemples d'organisations de premier plan, basés sur des décennies de recherches menées par l'auteur au MIT, allant de la création du Web, d'Uber et d'Airbnb aux entreprises de haute technologie Fortune 500 et aux organisations de soins de santé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781787142015 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 280 |
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