Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est un examen complet du leadership dans le cadre de la gestion, soulignant l'importance des valeurs et de l'intégrité institutionnelle par rapport aux processus mécaniques. Selznick soutient qu'un leadership efficace est crucial pour la survie et l'adaptabilité d'une organisation, et donne des indications sur la définition de la mission, des compétences et du rôle des dirigeants.
Avantages:L'ouvrage fournit des informations claires et précises sur le développement organisationnel et le leadership institutionnel. Il fait la distinction entre les différents styles de leadership (renards et lions) et met l'accent sur le rôle des valeurs dans le maintien des organisations. Les arguments de Selznick sont applicables aux organisations de toutes tailles, et son commentaire sur le leadership est à la fois profond et engageant. Cet ouvrage constitue un excellent outil pédagogique pour l'enseignement de la gestion et du leadership.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver les concepts trop complexes ou trop académiques. La perspective du livre, bien que riche, peut s'avérer difficile pour ceux qui recherchent une application pratique directe dans des environnements dynamiques. En outre, il se peut qu'il ne réponde pas aux défis contemporains en matière de leadership qui découlent des structures organisationnelles modernes.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership in Administration: A Sociological Interpretation
Contenu du livre :
Extrait de la préface : Cet essai présente une perspective pour l'étude du leadership dans les organisations administratives. Il a été rédigé avec la conviction qu'une discussion théorique plus réfléchie est nécessaire pour guider la collecte des faits et le diagnostic des problèmes.
Ce sujet, tout comme l'étude plus large du gouvernement et de la société, requiert notre plus profonde préoccupation intellectuelle. Nous ne trouverons pas de prescriptions simples pour une bonne direction d'organisation ; elle ne s'achètera pas non plus à l'aide d'un sac de trucs et de gadgets. Il ne s'agit de rien de moins que d'ordonner correctement les affaires humaines, y compris l'établissement de l'ordre social, la détermination de l'intérêt public et la défense des valeurs essentielles.
Ainsi conçue, notre enquête a des racines anciennes. Les principaux problèmes et questions sont connus depuis longtemps, même s'il convient de les rappeler pour les besoins de la théorie administrative.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780520049949 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1984 |
| Nombre de pages : | 162 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
