Avis des lecteurs
Résumé:Le livre sur la collaboration a reçu des critiques extrêmement positives pour ses idées pratiques et son style accessible, ce qui en fait une ressource précieuse tant pour les collaborateurs expérimentés que pour les nouveaux venus. Si l'un des auteurs a eu un problème avec le processus de commande sur Amazon, le contenu du livre lui-même a été salué par l'ensemble des lecteurs.
Avantages:L'ouvrage est bien organisé et bien écrit, les connaissances des auteurs sont approfondies, les conseils sont pratiques, l'ouvrage est facile à lire, il est axé sur le monde réel, il convient aux étudiants en leadership et il est précieux pour les universitaires et les praticiens.
Inconvénients:Une critique négative a mentionné des problèmes avec Amazon, bien qu'ils ne concernent pas le livre lui-même.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Collaborative Leadership: Building Relationships, Handling Conflict and Sharing Control
Contenu du livre :
Nous vivons tous dans un monde interconnecté et, pour les chefs d'entreprise, la dernière décennie a vu une augmentation spectaculaire de la vitesse et de l'ampleur de cette interdépendance. Mais si l'augmentation de la connectivité est inévitable, l'augmentation de la collaboration ne l'est pas. Pour réussir dans l'environnement actuel, les dirigeants doivent être capables de nouer des relations, de gérer les conflits et de partager le contrôle afin de promouvoir une collaboration efficace là où elle est le plus nécessaire.
Archer et Cameron travaillent dans ce domaine depuis plus de 10 ans et ont été parmi les premiers auteurs à définir et à expliquer le leadership collaboratif dans leur livre de 2008. Cette deuxième édition s'appuie sur des entretiens, des exemples et des études de cas supplémentaires concernant les nouveaux défis en matière de collaboration auxquels sont confrontés les dirigeants, tels que
Travailler ensemble pour faire face aux conséquences de la contagion financière dans la zone euro ou ailleurs, répondre à la croissance de l'utilisation des réseaux sociaux par leur personnel et leurs clients, et gérer les chaînes d'approvisionnement mondiales pour atteindre de nouveaux marchés de croissance.
Ce texte entièrement révisé, mis à jour et restructuré constitue un guide pratique facilement accessible pour les dirigeants dans le monde interconnecté d'aujourd'hui. Il donnera aux dirigeants expérimentés et à ceux qui aspirent à le devenir les techniques et la confiance nécessaires pour gérer des relations de collaboration complexes de manière durable. Il sert également de guide aux professionnels du développement du leadership, aux coachs et aux consultants qui doivent renforcer les capacités de leadership et de collaboration au sein des organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780415539494 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 256 |
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