Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Values-Driven Leadership » d'Aubrey Malphurs fournit des conseils pratiques aux dirigeants pour aligner leurs valeurs personnelles sur celles de l'organisation. Il est bien structuré et comprend des outils et des exercices qui facilitent l'évaluation et la mise en œuvre des valeurs fondamentales par les dirigeants. Bien que de nombreux lecteurs le trouvent inestimable pour le discernement des valeurs personnelles et organisationnelles, il y a des critiques concernant la répétitivité et la verbosité de certaines sections.
Avantages:Le style d'écriture est clair et concis, ce qui facilite la compréhension.
Inconvénients:Offre des outils et des exercices pratiques pour évaluer et aligner les valeurs.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
Values-Driven Leadership: Discovering and Developing Your Core Values for Ministry
Contenu du livre :
Quelles sont les valeurs fondamentales de votre ministère ?
Values-Driven Leadership est un ouvrage pionnier conçu pour aider les responsables d'églises et d'organisations para-ecclésiastiques à comprendre le concept d'avant-garde des valeurs fondamentales de l'organisation. Chaque organisation ministérielle possède un ensemble de valeurs fondamentales qui guident ce que le ministère cherche à accomplir. Comprendre et mettre en œuvre ces valeurs fondamentales est la clé d'un ministère performant.
Dans cette édition révisée, Aubrey Malphurs offre des perspectives importantes sur les nouvelles recherches dans le domaine du leadership et définit des techniques pour mettre en œuvre ces perspectives de manière pratique. Après avoir exploré les concepts du Leadership guidé par les valeurs, vous serez en mesure de prendre des mesures concrètes pour rédiger les valeurs de votre ministère dans un credo ou une déclaration de valeurs et vous concentrer sur votre mission. Cette édition comprend
- Des questions utiles pour la discussion.
- Des audits sur les valeurs fondamentales.
- Un inventaire de l'état de préparation au changement pour vous aider, vous et votre ministère, à identifier les domaines qui nécessitent une attention particulière.
- Les dernières recherches sur les valeurs.
- De nouvelles idées sur les différences entre les valeurs et les croyances.
Ce livre est utile pour les individus, les conseils d'administration, les comités et les équipes de direction.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780801065163 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 188 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
