Avis des lecteurs
Résumé:Heartbeat Leadership de Dawn Kirk est un guide pratique et inspirant sur le leadership qui met l'accent sur une approche centrée sur les personnes. Le livre est rempli de conseils pratiques que les dirigeants peuvent mettre en œuvre immédiatement, ce qui en fait une ressource précieuse pour quiconque occupe un poste de direction ou aspire à en occuper un.
Avantages:Le livre est bien écrit, facile à lire et plein de conseils pratiques. Il fournit des informations précieuses fondées sur l'expérience du monde réel, ce qui le rend compréhensible et applicable. Les lecteurs apprécient la simplicité des principes, l'accent mis sur un leadership efficace et l'encouragement à donner la priorité aux personnes. L'inclusion de pages pour la prise de notes est également mentionnée comme une caractéristique intéressante.
Inconvénients:Certaines critiques ne soulignent pas d'inconvénients majeurs, mais il est suggéré que les lecteurs pourraient avoir besoin de temps pour adopter et mettre en œuvre pleinement certains concepts, ce qui indique une courbe d'apprentissage potentielle. Aucune critique majeure du contenu ou du style du livre n'a été relevée.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization
Contenu du livre :
Les personnes sont le pouls de l'entreprise !
Le cœur est la force vitale de chacun d'entre nous. C'est l'organe qui vous maintient en vie à chaque contraction et à chaque pulsation. Les dirigeants sont la force vitale de chaque équipe. Tout comme le cœur pulse notre sang riche en nutriments vers chaque organe du corps, les leaders poussent l'encouragement, la direction, la correction, l'énergie, la croissance et l'influence vers l'équipe.
Et tout comme les battements automatiques du cœur, les leaders peuvent faire de ces impulsions de leadership une seconde nature s'ils apprennent à les reconnaître et à les choisir.
Aujourd'hui plus que jamais, la manière dont les dirigeants gèrent chaque impulsion peut renforcer ou affaiblir le leadership, engager ou désengager les équipes et avoir un impact positif ou négatif sur l'ensemble de l'organisation.
Dawn S. Kirk partage ses six impulsions éprouvées du leadership des battements de cœur pour habiliter les leaders :
⬤ Les priorités : le but du leadership Vos priorités vous donnent le don de la clarté et placent votre équipe en position de gagner. Si les priorités ne sont pas claires comme de l'eau de roche, vous risquez de voir votre échelle s'appuyer sur le mauvais bâtiment et tout ce que vous ferez sera vain.
⬤ La préparation est essentielle si vous voulez combler l'écart entre votre situation actuelle et celle que vous souhaitez ou devez atteindre. Ce n'est qu'à ce moment-là que vous pourrez commencer à bouger.
⬤ Le personnel est votre avantage concurrentiel. Assurez-vous d'avoir les bonnes personnes aux bons endroits et engagez-vous à investir en eux pour obtenir des résultats partagés.
⬤ Les processus sont les moteurs qui simplifient le leadership. Lorsqu'ils sont mis en place rapidement, ils vous permettent de mesurer le succès et de marquer des victoires constantes.
⬤ Sans objectifs mesurables, il est impossible de savoir si vous réussissez. Les indicateurs de performance vous donnent un système pour mesurer, ajuster et répéter avec une précision de laser.
⬤ Promotion : La croissance du leadership. La promotion est le catalyseur qui permet à votre leadership de se développer. Il s'agit d'un équilibre délicat entre humilité et fierté qui permet de partager avec l'organisation les succès individuels et ceux de l'équipe.
Lorsque les dirigeants adoptent les six impulsions et les mettent en œuvre, les résultats ne sont rien de moins qu'étonnants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734117417 |
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| Reliure : | Broché |
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