Avis des lecteurs
Résumé:The Transformational Leader de Matt Mayberry est très apprécié pour ses idées et ses conseils pratiques sur le leadership moderne. Les lecteurs apprécient son style narratif et engageant, ainsi que la façon dont il rend le leadership accessible à tous, quel que soit leur titre ou leur poste. Nombreux sont ceux qui ont trouvé le livre non seulement inspirant mais aussi transformateur, soulignant l'importance du développement personnel et l'impact qu'il peut avoir sur un leadership efficace.
Avantages:⬤ Des idées concrètes et des stratégies pratiques pour le leadership.
⬤ Une narration captivante et un style d'écriture agréable.
⬤ L'accent est mis sur le développement personnel et la transformation de soi.
⬤ Accessible aux dirigeants à tous les niveaux, et pas seulement à ceux qui ont un titre.
⬤ Des messages encourageants et motivants qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Un contenu bien documenté et perspicace qui aborde les défis modernes du leadership.
⬤ Certains trouveront peut-être les concepts familiers s'ils ont déjà lu d'autres livres sur le leadership.
⬤ Quelques lecteurs pourraient rechercher des discussions théoriques plus approfondies plutôt que des applications pratiques.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
The Transformational Leader: How the World's Best Leaders Build Teams, Inspire Action, and Achieve Lasting Success
Contenu du livre :
Mener les équipes à la performance maximale grâce aux principes du leadership transformationnel.
Face à une crise mondiale du leadership, les années d'expérience du monde réel et les recherches de Matt Mayberry dans Transformational Leadership n'ont jamais été aussi opportunes. Mayberry partage son expérience en travaillant avec des centaines d'équipes de direction d'entreprise, en transformant des équipes peu performantes en équipes très performantes et en accompagnant des cadres pour qu'ils deviennent les leaders dont leur organisation a besoin grâce aux quatre attributs fondamentaux du leadership transformationnel : l'influence idéalisée, la motivation inspirée, la stimulation intellectuelle et la considération individualisée.
Ce livre est plus qu'un simple guide sur une approche éprouvée du leadership moderne ; c'est un appel à l'action qui vous incite à sortir de votre zone de confort et à créer une culture où chacun se sent valorisé, écouté et inspiré. Dans ce livre, les lecteurs apprendront à :
⬤ La confrontation avec la réalité et la prise de conscience que les actions qui nous ont conduits à la crise actuelle du leadership ne nous mèneront pas là où nous voulons aller.
⬤ Comment notre dépendance à l'égard de la technologie a laissé les dirigeants sans préparation face aux bouleversements successifs, y compris l'arrivée de l'IA.
⬤ L'importance d'un leader inspirant et motivant dans toute organisation, et comment le devenir soi-même.
Le leadership transformationnel occupe une place bien méritée sur les étagères des cadres, des dirigeants et des autres chefs d'entreprise qui cherchent à s'adapter à l'évolution du leadership moderne et à promouvoir un changement positif en eux-mêmes et dans l'ensemble de leur organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781394220328 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 288 |
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