Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Leader in You » est bien accueilli pour ses conseils pratiques sur le leadership et les relations interpersonnelles, inspirés des principes de Dale Carnegie. Si de nombreux lecteurs le trouvent perspicace et applicable dans des contextes professionnels et personnels, plusieurs expriment des inquiétudes quant aux fautes de frappe et à l'absence d'une relecture approfondie.
Avantages:Offre des conseils pratiques et pertinents, faciles à lire et bien organisés, particulièrement bénéfiques pour le développement du leadership et l'amélioration des compétences interpersonnelles. De nombreux lecteurs apprécient l'applicabilité des principes dans la vie quotidienne et dans le cadre professionnel.
Inconvénients:Le livre contient de nombreuses fautes de frappe et n'est pas correctement relu, ce qui peut nuire à l'expérience de lecture. Certains lecteurs notent qu'il n'offre pas de perspectives significativement nouvelles par rapport aux ouvrages originaux de Carnegie.
(basé sur 240 avis de lecteurs)
Titre original :
The Leader in You (Deluxe Library Edition)
Contenu du livre :
Publié pour la première fois en 1993, "The Leader in You" de Dale Carnegie, écrivain et conférencier américain, a développé des cours sur l'amélioration de soi, la vente, la formation en entreprise, la prise de parole en public et les compétences interpersonnelles. Ce livre est élaboré à partir du modèle de réussite en leadership de Dale Carnegie et des principes de relations humaines de Dale Carnegie afin de vous aider à comprendre les moyens et les méthodes permettant de gérer les défis attendus en matière de leadership et de réorienter votre perspective et votre comportement pour évoluer vers un modèle de leader plus optimiste et plus confiant.
Ce livre présente des conseils, des techniques et des modèles réels provenant des meilleurs leaders du monde entier qui vous aideront à devenir un leader plus influent qui encourage la réussite de votre équipe. Ce livre vous permettra d'exploiter vos forces insoupçonnées et de devenir un leader gagnant. Les coauteurs Stuart R.
Levine et Michael A. Crom y appliquent les principes éprouvés de la célèbre organisation en matière de relations humaines pour démontrer comment n'importe qui, quel que soit son travail, peut exploiter la créativité et l'enthousiasme pour travailler de manière plus productive.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789354995446 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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