Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « Trusted Leader » de David Horsager est un livre de leadership engageant et perspicace qui met l'accent sur l'importance de la confiance dans les contextes personnels et professionnels. Le format unique combine une histoire racontable avec des stratégies réalisables centrées sur les 8 piliers de la confiance, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants à tous les niveaux. De nombreux lecteurs ont trouvé les leçons pratiques et applicables, et louent le style engageant de l'auteur.
Avantages:⬤ Le format de l'histoire rend le livre agréable à lire.
⬤ Des idées claires et réalisables sur la confiance, applicables dans différents contextes.
⬤ Les 8 piliers de la confiance fournissent un cadre solide pour améliorer le leadership.
⬤ Le contenu est pertinent pour les dirigeants, les entrepreneurs et les personnes en développement personnel.
⬤ Le livre est bien documenté et repose sur des expériences concrètes.
⬤ Il propose une approche équilibrée et des stratégies pratiques qui peuvent être mises en œuvre immédiatement.
Certains lecteurs ont fait remarquer qu'il fallait du temps pour assimiler tous les concepts, et quelques-uns ont indiqué qu'ils n'avaient pas encore fini de le lire. Toutefois, aucune critique majeure n'a été formulée concernant le contenu.
(basé sur 39 avis de lecteurs)
Titre original :
Trusted Leader: 8 Pillars That Drive Results
Contenu du livre :
Sans confiance, les gens et les entreprises échouent. Trusted Leader fournit un cadre pour instaurer la confiance afin que vous et vos organisations puissiez donner le meilleur de vous-même.
"Le manque de confiance est votre plus grande dépense", affirme David Horsager, auteur de best-sellers pour le Wall Street Journal. Sans confiance, les transactions ne peuvent avoir lieu. Sans confiance, l'influence est détruite. Sans confiance, les dirigeants perdent leurs collaborateurs. La confiance peut être soit votre faiblesse la plus vulnérable, soit votre plus grand atout.
David Horsager présente aux lecteurs ses huit piliers de la confiance à travers le parcours d'un haut dirigeant qui pensait que le succès était assuré. Suivez le PDG Ethan Parker dans sa découverte du pouvoir de la confiance et de la manière de l'appliquer dans les complexités du leadership, du changement et de la transformation de la culture.
Les huit piliers de la confiance (clarté, compassion, caractère, compétence, engagement, connexion, contribution et cohérence) s'appuient sur les recherches originales de Horsager et sur sa vaste expérience auprès d'entreprises Fortune 500 et d'agences gouvernementales de premier plan dans le monde entier. Outre la parabole commerciale, ce livre est riche en conseils pratiques pour la mise en œuvre de chacun des huit piliers. Vous apprendrez des stratégies pour améliorer l'alignement, surmonter l'attrition, et obtenir une clarté absolue dans l'exécution de vos priorités absolues. Horsager propose une feuille de route pour devenir l'expert le plus fiable de votre secteur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523092994 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 200 |
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