Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The F.I.R.E.D. Leader » de Paul McCarthy est salué pour ses idées convaincantes et son approche de la transformation du leadership fondée sur la recherche. Il met l'accent sur la nécessité de changer les pratiques de leadership, en montrant les échecs des méthodes traditionnelles. Les lecteurs trouvent le livre captivant, rempli d'histoires personnelles et facile à lire, ce qui en fait un excellent ajout à la liste de lecture de tout futur dirigeant. Dans l'ensemble, il s'agit d'un manifeste en faveur d'un changement positif dans la dynamique du leadership.
Avantages:Le livre offre une nouvelle perspective sur le leadership, avec des histoires personnelles captivantes et des exemples de la vie réelle. Il est bien documenté et présente des données stupéfiantes qui soulignent la nécessité d'un changement. Le format comprend des illustrations visuelles créatives, ce qui rend le matériel plus accessible et plus agréable. De nombreux lecteurs se sentent inspirés et motivés par le cadre présenté.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver que les idées du livre sont difficiles à mettre en œuvre en raison des systèmes enracinés dans les entreprises. Bien que le contenu soit convaincant, on peut se demander si les changements proposés peuvent être mis en œuvre efficacement dans des environnements de leadership traditionnels.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership
Contenu du livre :
Un livre anti-leadership radical, rafraîchissant et pratique qui aborde le secret de polichinelle que nous savons tous être vrai : notre approche actuelle de l'identification, du recrutement, de l'intégration et du développement du leadership (IROD) ne fonctionne pas.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781788605724 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 252 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
